Blogs Blog

Tips and tricks voor een effectief arbeidsdeskundig onderzoek

Wat zet je een arbeidsdeskundig onderzoek effectief in? We hebben een aantal handige tips en tricks voor jou op een rijtje gezet.

Verder lezen about Tips and tricks voor een effectief arbeidsdeskundig onderzoek

Zo zorg jij voor meer werkgeluk: De kracht van amplitie

In de moderne werkomgeving draait alles om het actief versterken van de positiviteit op de werkvloer door middel van amplitie. Wat houdt dat in? Lees 7 tips.

Verder lezen about Zo zorg jij voor meer werkgeluk: De kracht van amplitie

3 vragen aan nieuwe collega mobiliteitsexpert Mariëlle

Nieuwe collega Mariëlle vertelt waarom ze voor Amplooi kiest wat haar talent is en hoe ze Mila helpt.

Verder lezen about 3 vragen aan nieuwe collega mobiliteitsexpert Mariëlle

ADEA gaat door onder de naam Amplooi

Vanaf 1 februari komt het label ADEA te vervallen en ontvang je voortaan al onze arbeidsdeskundige dienstverlening onder de naam Amplooi.

Verder lezen about ADEA gaat door onder de naam Amplooi

Jobcarving en jobcrafting in de moderne arbeidsmarkt

De wereld verandert, en met die veranderingen evolueert ook de arbeidsmarkt in een ongekend tempo. Technologische vooruitgang en globalisering hebben de manier waarop we werken getransformeerd, en deze verschuivingen zullen naar verwachting alleen maar toenemen. Deze snelle veranderingen vormen een uitdaging voor zowel …

Verder lezen about Jobcarving en jobcrafting in de moderne arbeidsmarkt

Werkstress, hoe ga je hier op een gezonde manier mee om?

Stress op het werk heeft iedereen weleens. Maar hoe zorg je ervoor dat het je niet belemmert? In deze blog lees je hoe je werkstress herkent en krijg je simpele tips die jou helpen bij het verminderen van stress.

Verder lezen about Werkstress, hoe ga je hier op een gezonde manier mee om?

Boost de carrière van medewerkers met EVC

Stel je voor: je hebt getalenteerde medewerkers die dromen van een volgende stap in hun carrière. Ze hebben de vaardigheden en ervaring, maar er is één obstakel – de opleidingseisen. Ze willen niet terug naar de schoolbanken, maar je gunt hen die welverdiende kans. Wat kun je dan doen? Start het EVC-traject, dé sleutel tot…

Verder lezen about Boost de carrière van medewerkers met EVC

De toekomst van Talentmanagement

Talentmanagement heeft de toekomst en daarom is het belangrijk dat je er vandaag mee begint. Dat is onze visie op talentmanagement en we vinden het belangrijk bij Amplooi om deze visie overal te delen. Zo inspireren en motiveren we werkgevers om echt het talent in hun organisatie te zien en te benutten. Het Robidus kennisfestival…

Verder lezen about De toekomst van Talentmanagement

Zeven voordelen van talentmanagement

Het herkennen en behouden van talent is van groot belang voor zowel medewerkers als organisaties. In deze blog lees je zeven voordelen die talentmanagement jouw organisatie opleveren. 1. Individuele groei en voldoening Het erkennen en ontwikkelen van talent geeft jouw medewerkers de mogelijkheid om hun vaardigheden en capaciteiten te ontplooien. Dit leidt tot persoonlijke groei,…

Verder lezen about Zeven voordelen van talentmanagement

Wees niet te laat met het aanmelden van een AD-onderzoek

Herken je deze situatie? Jouw collega is al geruime tijd ziek, maar het blijft onduidelijk of er nog mogelijkheden zijn om terug te keren in (het eigen) werk. Als werkgever wil je graag het werkvermogen van je medewerker door een deskundige laten onderzoeken.

Verder lezen about Wees niet te laat met het aanmelden van een AD-onderzoek

In 5 stappen impact maken met jouw visie op re-integratie

De visie op re-integratie wordt per 1 juli 2023 een verplicht onderdeel van het plan van aanpak, bijstellingen hiervan en van de eerstejaarsevaluatie.

Verder lezen about In 5 stappen impact maken met jouw visie op re-integratie

Het UWV stopt er ‘even’ mee. Wat doe jij als werkgever?

Je bent 60 plus, dus schrijven we je af. Het artikel (zie link onderaan deze blog) in het Financiële Dagblad doet je de wenkbrauwen fronsen. Afgeschreven worden is een negatieve aanduiding en komt verrevan sympathiek over; zeker als je tot de doelgroep behoort. Arbeidsongeschikt of een gemiste kans In het artikel wordt beschreven dat door…

Verder lezen about Het UWV stopt er ‘even’ mee. Wat doe jij als werkgever?

Twee banen, dubbel gemotiveerd

Michael Jager is vier dagen per week Projectmanager SAMEN Impact maken bij Amplooi. Zijn vijfde werkdag ruilde hij in om NouJij! te helpen groeien, een bijzondere sociale onderneming in Rotterdam. Juist die combinatie haalt in hem het beste naar boven, en maakt dat hij zijn talenten voor honderd procent kan inzetten. Daarmee is hij zelf een mooi voorbeeld van waar Amplooi voor staat: het versterken van talent.

Verder lezen about Twee banen, dubbel gemotiveerd

Ondergedompeld in de Japanse lean cultuur

Bij Amplooi en binnen de gehele Prevermo Groep staat een bijdrage doen aan een betekenisvol leven centraal. Om dit goed te kunnen doen blijven we continu sturen op het verbeteren van processen en de kwaliteit van onze dienstverlening. Happy Flow project Vanuit deze gedachte is binnen Amplooi het project ‘Happy Flow’ ontstaan. In dit project…

Verder lezen about Ondergedompeld in de Japanse lean cultuur

Wat verwacht jij van jouw nieuwe collega?

In deze blog van Rik Nijkamp, de directeur van Amplooi, lees je over de verwachtingen die je van nieuwe collega’s kan hebben. Ook lees je over hoe je met de juiste oplossingen en tools zowel nieuwe als huidige collega’s goed kan voorbereiden op hun nieuwe baan.

Verder lezen about Wat verwacht jij van jouw nieuwe collega?