Amplooi Blogs

Amplooi-Kenniscentrum-Header

Blogs overzicht

Alle blogs
  • Alle blogs
  • Arbeidsmobiliteit
  • Talentmanagement
  • Werkvermogen

25 koffiegesprekken om je droombaan te vinden

Voer koffiegesprekken om je droombaan te ontdekken via netwerken. Je krijgt inzicht, energie en kansen. Met praktische tips leer je gesprekken voeren, je netwerk vergroten en gerichter keuzes maken.

Verder lezen about 25 koffiegesprekken om je droombaan te vinden

Duidelijke omgangsvormen: de basis voor een gezonde werkcultuur

Duidelijke omgangsvormen vormen de sleutel tot een gezonde werkcultuur. Ontdek hoe kleine gedragsregels grote impact hebben op samenwerking, veiligheid en betrokkenheid.

Verder lezen about Duidelijke omgangsvormen: de basis voor een gezonde werkcultuur

Creëer een veilige werkplek met een externe vertrouwenspersoon

Wil je een veilige werkomgeving? Zet dan een externe vertrouwenspersoon in. Die biedt medewerkers een onafhankelijk en laagdrempelig aanspreekpunt bij ongewenst gedrag zoals pesten, discriminatie en intimidatie.

Verder lezen about Creëer een veilige werkplek met een externe vertrouwenspersoon

In 5 stappen impact maken met jouw visie op re-integratie

Een duidelijke visie op re-integratie is een belangrijk sturingsinstrument: het verduidelijkt verwachtingen, stimuleert eigenaarschap en verdiept het gesprek tussen werkgever en medewerker.

Verder lezen about In 5 stappen impact maken met jouw visie op re-integratie

Loondoorbetaling bij re-integratie – rechten & plichten

Rondom het onderwerp loondoorbetaling bij re-integratie zijn er verschillende regels, rechten en plichten. Het is zowel voor de werkgever als werknemer goed om hiervan op de hoogte te zijn. Want hoe zit het ook alweer met loondoorbetaling bij ziekte?

Verder lezen about Loondoorbetaling bij re-integratie – rechten & plichten

Salarisonderhandelingen bij een arbeidsvoorwaardengesprek: 20 tips

In deze blog lees je hoe je ervoor zorgt dat je een goede basis legt voor een effectieve samenwerking. Zo zet je frustratie om in verbindende communicatie waarmee je samen met je collega`s doelen bereikt.  

Verder lezen about Salarisonderhandelingen bij een arbeidsvoorwaardengesprek: 20 tips

Ervaringen van medewerkers die wij hebben geholpen

Daniëlle Casemanager Verzuim & Re-integratie

Correcte en volledig begeleiding: Wij werken naar tevredenheid met Amplooi: Heldere en complete eindrapportages, deskundige, planmatige en professionele begeleiding. Duidelijke en adequate communicatie, accuraat op de noodzakelijke acties in het proces, goed op de hoogte van de tijdlijnen mbt herbeoordelingen en aanvragen voor WIA. Goed bereikbaar servicebureau met zeer klantvriendelijke medewerkers die vlot helpen met vragen over het klantportaal, de stand van dossiers of contactmomenten met de coach.

Lisanne Medewerker

Mijn coach van Amplooi is een fijne coach met een goede arbeidsethos, je kunt op haar bouwen. Ze zorgt met haar positieve houding voor een prettige sfeer tijdens de online. Deze gesprekken voert ze alsof ze tegen over je zit in haar eigen werkkamer. Zelf vind ik dat dit een verrijking voor iedere coach zou moeten zijn. Het online-gesprek kan een drempel wegnemen voor mensen die overal tegen opzien omdat het in je eigen vertrouwde omgeving plaats vindt.

Dominique HR Manager

Pro-actieve houding vanuit Amplooi. Het tijdig afgeven van signalen. Goed aanvoelen waar de behoeften liggen, zowel van de opdrachtgever als cliënt. Grote betrokkenheid.

Pim Medewerker

Mijn coach werkt constructief samen met mij en mede hierdoor wordt het coaching proces goed doorlopen en het einddoel behaald. Er is oprechte aandacht voor mij. Betrouwbaar, plezierig in omgang, eerlijk en oprecht.

Vragen? Wij zijn er voor je.

Meer weten over wat we voor je kunnen betekenen? Aarzel niet om te bellen of een bericht te sturen.

Amplooi-Paula-350px