Amplooi Blogs

Amplooi-Kenniscentrum-Header

Blogs overzicht

Alle blogs
  • Alle blogs
  • Arbeidsmobiliteit
  • Talentmanagement
  • Werkvermogen

Wees niet te laat met het aanmelden van een AD-onderzoek

Herken je deze situatie? Jouw collega is al geruime tijd ziek, maar het blijft onduidelijk of er nog mogelijkheden zijn om terug te keren in (het eigen) werk. Als werkgever wil je graag het werkvermogen van je medewerker door een deskundige laten onderzoeken.

Verder lezen about Wees niet te laat met het aanmelden van een AD-onderzoek

Vijf belangrijke B Corp lessen van Tony’s Chocolonely

Amplooi is sinds 2024 B Corp-gecertificeerd! Ontdek hoe Tony’s Chocolonely hun B Corp-status actief inzet en leer vijf waardevolle lessen om duurzame impact te maken binnen jouw organisatie.

Verder lezen about Vijf belangrijke B Corp lessen van Tony’s Chocolonely

ADEA gaat door onder de naam Amplooi

Vanaf 1 februari komt het label ADEA te vervallen en ontvang je voortaan al onze arbeidsdeskundige dienstverlening onder de naam Amplooi.

Verder lezen about ADEA gaat door onder de naam Amplooi

Werkervaringsplek bij re-integratie: Een win-win voor medewerker en organisatie

Het verliezen van een baan kan voelen als het verliezen van je evenwicht op een steile berghelling: het is een klap die je uit je routine haalt en je moet op zoek naar houvast. Maar net zoals een goed geplaatste steunpilaar je helpt weer omhoog te klimmen, kan een werkervaringsplek de opstap zijn naar een nieuwe start.

Verder lezen about Werkervaringsplek bij re-integratie: Een win-win voor medewerker en organisatie

De tijd voor een mensgerichte organisatie is nu!

Verzuim en verloop vormen een groeiend probleem binnen organisaties. Sven Rickli, organisatiepsycholoog en oprichter van Stichting Menselijke Revolutie, pleit voor een mensgerichte organisatiecultuur. In dit interview deelt hij inzichten en praktische tips om welzijn te vergroten en duurzame resultaten te behalen.

Verder lezen about De tijd voor een mensgerichte organisatie is nu!

De ontwikkeling van het potentieel van talent!

Talentontwikkeling is de sleutel tot toekomstbestendigheid, voor zowel organisaties als medewerkers. Bij Amplooi richten we ons op duurzame inzetbaarheid en re-integratie, met focus op de unieke uitdagingen van Joy, Daan en Mila, de drie persona’s die wij hanteren.

Verder lezen about De ontwikkeling van het potentieel van talent!

Ervaringen van medewerkers die wij hebben geholpen

Daniëlle Casemanager Verzuim & Re-integratie

Correcte en volledig begeleiding: Wij werken naar tevredenheid met Amplooi: Heldere en complete eindrapportages, deskundige, planmatige en professionele begeleiding. Duidelijke en adequate communicatie, accuraat op de noodzakelijke acties in het proces, goed op de hoogte van de tijdlijnen mbt herbeoordelingen en aanvragen voor WIA. Goed bereikbaar servicebureau met zeer klantvriendelijke medewerkers die vlot helpen met vragen over het klantportaal, de stand van dossiers of contactmomenten met de coach.

Lisanne Medewerker

Mijn coach van Amplooi is een fijne coach met een goede arbeidsethos, je kunt op haar bouwen. Ze zorgt met haar positieve houding voor een prettige sfeer tijdens de online. Deze gesprekken voert ze alsof ze tegen over je zit in haar eigen werkkamer. Zelf vind ik dat dit een verrijking voor iedere coach zou moeten zijn. Het online-gesprek kan een drempel wegnemen voor mensen die overal tegen opzien omdat het in je eigen vertrouwde omgeving plaats vindt.

Dominique HR Manager

Pro-actieve houding vanuit Amplooi. Het tijdig afgeven van signalen. Goed aanvoelen waar de behoeften liggen, zowel van de opdrachtgever als cliënt. Grote betrokkenheid.

Pim Medewerker

Mijn coach werkt constructief samen met mij en mede hierdoor wordt het coaching proces goed doorlopen en het einddoel behaald. Er is oprechte aandacht voor mij. Betrouwbaar, plezierig in omgang, eerlijk en oprecht.

Vragen? Paula is er voor je.

Meer weten over wat we voor je kunnen betekenen? Aarzel niet om te bellen of een bericht te sturen.

Amplooi-Paula-350px