Amplooi Werken vanuit waarde

Wij zorgen voor inzicht in kwaliteiten en talenten. Hierdoor past het werk bij een medewerker en andersom. Zo vergroten we werkgeluk én productiviteit. Dat noemen wij werken vanuit waarde.

Passend werk Voor iedereen

We zijn er niet alleen voor medewerkers die zich verder willen ontwikkelen, maar ook voor medewerkers die langdurig ziek zijn of onverhoopt boventallig zijn geworden. Voor de begeleiding en ontwikkeling van personeel bent u bij ons aan het juiste adres. 

Amplooi-Onze-visie

Werkvermogen

Objectief advies over werkbelasting en mogelijkheden voor uw ziekgemelde medewerker.

Amplooi-19

Talentmanagement

Wendbare medewerkers door het ontwikkelen van talenten en het optimaal benutten van kwaliteiten.

Klaar voor De uitdaging van morgen

Trends als digitalisering, vergrijzing en veranderende behoeftes zorgen ervoor dat de wereld van werk continu verandert. Hierdoor groeit de de vraag naar nieuwe vaardigheden en competenties. Wij zijn Amplooi en expert in de begeleiding en ontwikkeling van personeel. Samen zorgen we ervoor dat het personeel van vandaag klaar is voor de uitdagingen van morgen. 

  • Durf te doen

    Wij geloven dat door te doen en te experimenteren de mooiste inzichten ontstaan. Iets nieuws doen is vaak spannend. Daarvoor moet je durven. Begeleiden in het durven doen, is onze specialiteit. Door te luisteren, doorgronden, motiveren en activeren werken we aan een leven lang werkgeluk. 

  • Oplossingsgerichte methodiek

    Wij werken vanuit de wetenschappelijk bewezen effectieve methodiek “oplossingsgericht coachen”. We dragen geen kant en klare oplossingen aan, maar doen aanspraak op het oplossend vermogen van een medewerker. Zo zetten wij deze in zijn of haar kracht en zorgen we voor duurzame oplossingen. 

  • Veilig en professioneel

    Wij garanderen optimale privacy en veiligheid van data en zijn ISO 27001 en 9001 gecertificeerd. Onze professionals zijn gediplomeerd en gecertificeerd en bieden effectieve begeleiding met geschikte tools voor iedere situatie. 

Neem contact met ons op

Stel hier vrijblijvend uw vraag.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Ons team bestaat uit Gediplomeerde en gecertificeerde professionals

Ervaringen van medewerkers die wij hebben geholpen

Teamleider Gemeente Amsterdam

Ik ben vooral tevreden met de manier van communiceren via het aangeboden platform waar verslagen etc. in terug te vinden zijn. Ook het contact met de mobiliteitsexpert was prettig en adequaat. Op Amplooi kun je rekenen.  

Lorano Medewerker

De mobiliteitsexperts die mij hebben geholpen zitten vol begrip en hebben veel geduld. De communicatie is duidelijk. Je weet waar je aan toe bent. Er is genoeg ruimte om aan te geven wat je wilt en welke kant je op wilt gaan. Ik heb uit mijn coaching gehaald dat er meer in mij zit dan ik zelf dacht. Tijdens het traject ben ik een stuk zelfverzekerder geworden over mijn kunnen en doen.

HR-Adviseur Hilton Foods

Erg tevreden met Amplooi. Mijn medewerker is positief geactiveerd om zelf activiteiten te ondernemen. Amplooi denkt goed mee in het proces en je kunt altijd even bellen om te sparren. Dat vind ik erg belangrijk en fijn.

Nina Medewerker

Mijn ervaring met Amplooi was super goed, fijn en leerzaam. De mobiliteitsexpert die mij begeleide was een eerlijk, lief en betrokken persoon. Door haar heb ik een prima CV en een leuke baan!

Amplooi Blogs

Zeven voordelen van talentmanagement

Het herkennen en behouden van talent is van groot belang voor medewerkers en organisaties. Dit zijn de zeven voordelen die talentmanagement jouw organisatie oplevert: 1. Individuele groei en voldoening Het erkennen en ontwikkelen van talent geeft jouw medewerkers de mogelijkheid om hun vaardigheden en capaciteiten te ontplooien. Dit kan leiden tot persoonlijke groei, zelfvertrouwen en…

Verder lezen

Wees niet te laat met het aanmelden van een AD-onderzoek

Herken je deze situatie? Jouw collega is al geruime tijd ziek, maar het blijft onduidelijk of er nog mogelijkheden zijn om terug te keren in (het eigen) werk. Als werkgever wil je graag het werkvermogen van je medewerker door een deskundige laten onderzoeken.

Verder lezen

In 5 stappen impact maken met jouw visie op re-integratie

De visie op re-integratie wordt per 1 juli 2023 een verplicht onderdeel van het plan van aanpak, bijstellingen hiervan en van de eerstejaarsevaluatie.

Verder lezen
Anne Slot

Meer weten over wat we voor je kunnen doen?

Aarzel niet om ons te bellen of een bericht te sturen.