Bekijk het
verhaal van
Daan

Het gaat niet langer zo

Amplooi-Daan-172A4142-Vierkant-300x300px

Het is nu of nooit

Je loopt al even op je tandvlees. Aan alles voel je dat er iets moet gaan veranderen voordat het echt mis gaat. Misschien heb je mentale- of fysieke klachten waardoor het werk steeds moeilijker wordt. Of ervaar je stress door een samenspel van negatieve gebeurtenissen of een ongezonde werksfeer.

In deze situaties noemen wij de collega Daan. Veelal is het dan voor Daan moeilijk om het lot in eigen hand te nemen. Wacht daarom niet tot het te laat is en zie de Daan in jouw organisatie.

Amplooi-Daan-172A4099-Vierkant-300x300px

Op zoek naar nieuwe energie

Een lastige situatie is vaak een mooi moment voor een nieuwe start. Er is altijd perspectief. Doel is om je medewerker weer goed te laten voelen en te (her)ontdekken waar hij/zij goed in is. Waar positieve energie zit. Als werkgever is het belangrijk om Daan tijdig te zien en perspectief te bieden. Veelal is dat perspectief zelfs binnen de eigen organisatie. Zien wat iemand nog wel kan en wil is een mooie start. Zowel de talentscan als de werkvermogentoets zijn sterke instrumenten om dat te bepreken, waar nodig ondersteund door een van onze experts (loopbaanexpert en/of arbeidsdeskundige).

"Loopbaancoaching kan een medewerker helpen talenten op een andere manier in te zetten. Zo behoud je je mensen. Het belangrijk vind ik dat een medewerker voldoende tools en antwoorden krijgt om zelf verder te gaan."

Kirsten van der Put, loopbaancoach, Amplooi

en krijg direct advies

Amplooi-Kitty-Mobile-350px

"Loopbaancoaching kan een medewerker helpen talenten op een andere manier in te zetten. Zo behoud je je mensen. Het belangrijk vind ik dat een medewerker voldoende tools en antwoorden krijgt om zelf verder te gaan."

Kirsten van der Put, loopbaancoach, Amplooi

en krijg direct advies

Ontdek jouw talenten met de Talentspiegel en het 'Ik zie jou' kaartspel!

De Talentspiegel is een snelle en effectieve scan van jouw talentprofiel, terwijl het 'Ik zie jou' kaartspel een krachtige manier is om teamleden samen te brengen voor open en constructieve gesprekken over hun sterke punten en talenten. Versterk en benut het talent van individuen en teams talent optimaal. Start vandaag nog en laat je talent schitteren!

Iedereen heeft talent

Amplooi-Loopbaancoaching-800x400px

Loopbaancoaching

Brengt je naar nieuwe mogelijkheden.

Amplooi-Outplacement-800x400px

Outplacement

Voor doorstroom naar een nieuwe plek.

Zo voorkom je een loonsanctie

Jouw medewerker is al een tijdje ziek. Het is belangrijk dat je uiterlijk aan het einde van het eerste ziektejaar (tussen de 42e en 52e week) een arbeidsdeskundig onderzoek laat uitvoeren. Het niet tijdig inzetten van re-integratie kan leiden tot een loonsanctie! Tijdig inzetten leidt over het algemeen ook tot snellere inzetbaarheid. Wist je dit?

Bied perspectief met

Amplooi-Perspectieftraject-800x400px

Perspectieftraject

Eigen regie in een vroeg stadium.

Amplooi-Jobhunting-800x400px

Jobhunting

Gericht op zoek naar een nieuwe baan.

Amplooi-Mediation-800x400px

Mediation

Het juiste gesprek over talenten.

Amplooi-Arbeidsdeskundig-Advies-800x400px

Arbeidsdeskundig advies

Voorkom verzuim met de juiste tips en inzichten.