088 0223888
info@amplooi.nlOntwikkeladvies
Mogelijkheden in kaart brengen
Specificaties:
-
Prijs:
v.a. €835,- excl. BTW
-
Waar:
Op locatie of online
Deel deze pagina:
Wat is ontwikkeladvies?
Het ontwikkeladvies brengt in kaart welke ontwikkelbehoeftes er zijn. Jouw medewerker kijkt samen met een coach naar welke competenties er zijn en welke nog ontbreken. Met een arbeidsmarktscan weet jouw medewerker precies waar de kansen en uitdagingen zijn. Het laat ook zien wat er nu gedaan moet worden om in de toekomst het werk zo goed mogelijk te blijven doen.
Waarom dit advies?
Ontdek jouw talenten met de Talentspiegel en het 'Ik zie jou' kaartspel!
De Talentspiegel is een snelle en effectieve scan van jouw talentprofiel, terwijl het 'Ik zie jou' kaartspel een krachtige manier is om teamleden samen te brengen voor open en constructieve gesprekken over hun sterke punten en talenten. Versterk en benut het talent van individuen en teams talent optimaal. Start vandaag nog en laat je talent schitteren!
Voordelen bij Amplooi
1
Binnen 1 werkdag contact
2
Binnen 2 weken start onderzoek
35
locaties door heel Nederland
37
gecertificeerde coaches
Voor wie is het ontwikkeladvies?
Het ontwikkeladvies is bedoeld voor medewerkers zodat zij inzicht krijgen in waar ze goed in zijn, minder goed in zijn en wat ze willen leren. Voor werkgevers is dit een unieke kans om actief het gesprek aan te gaan over talent en de ontwikkeling ervan. Wanneer mensen weten wat ze waard zijn en dit kunnen delen op de werkvloer ontstaat er vaak minder verloop en verzuim. Wij geloven erin dat je het daarom altijd moet hebben over talent. Zowel bij gezonde als zieke medewerkers.
Hoe pakken we het aan
Wat levert het je op?
Inhoud advies
Ons ontwikkeladvies begint met een goed gesprek en een arbeidsmarktscan om toekomstperspectieven te verkennen. Samen met de medewerker stellen we concrete actiepunten op om hen voor te bereiden op toekomstige uitdagingen. We streven ernaar dat elke medewerker klaar is om de uitdagingen van morgen aan te gaan.
De coach gaat samen met jouw medewerker bespreken waar jouw medewerker nu staat. Het doel van het gesprek is om erachter te komen wat de competenties, werkzaamheden, interesses en kwaliteiten zijn. De ervaring van de coach zorgt ervoor dat er een professioneel en onderbouwd persoonsprofiel wordt opgesteld.
Met behulp van een arbeidsmarktscan onderzoeken we waar, voor jouw medewerker, de kansen en uitdagingen van de toekomst zich bevinden. Hierin wordt duidelijk hoe het werk en de sector waar jouw medewerker in werkt verandert. We brengen in kaart wat nodig is om bij te blijven in de dynamische arbeidsmarkt.
Het ontwikkeladvies bestaat uit vier gesprekken met de coach. We sluiten het traject af met een concreet ontwikkelplan. Hierin staan acties die jouw medewerker kan doen om zich te ontwikkelen. Zo zorgen we ervoor dat jouw medewerker voorbereid is op de toekomst en zo lang mogelijk met plezier kan blijven werken.
Ook interessant voor jou
Naamswijziging ADEA
Onder de naam Amplooi voeren we arbeidsdeskundig onderzoek uit en geven we arbeidsdeskundig advies. De werkterreinen van ADEA en Amplooi liggen in elkaars verlengde. Door nadrukkelijk de samenwerking te zoeken, verstevigen we de verbinding tussen de twee schakels in het verzuimproces. Dit komt ten goede aan de dienstverlening. Alleen al omdat de combinatie van de kennis, kunde en ervaring op het gebied van werkvermogen en baankansen in de regionale markt een snellere re-integratie in de hand werkt. Dat is prettig voor zowel de werknemer als de werkgever.
Ervaringen van medewerkers die wij hebben geholpen
Vragen? Wij zijn er voor je.
Meer weten over wat we voor je kunnen betekenen? Aarzel niet om te bellen of een bericht te sturen.
