088 0223888
info@amplooi.nlBlogs Blog
Blogs overzicht
Op vakantie gaan tijdens re-integratie
Werknemers die langdurig ziek zijn en in een re-integratietraject zitten, behouden recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als niet zieke werknemers. Er zijn een aantal zaken waar je rekening mee moet houden.
Loonwaardeonderzoek tijdens re-integratie loont
Met een loonwaardeonderzoek meet je de loonwaarde van een werknemer die door ziekte niet meer alle taken kan uitvoeren. Tijdens een re-integratietraject levert dit voordeel op voor zowel de werkgever, de werknemer als het team.
Re-integratie in het tweede spoor, wat kan ik verwachten?
Wanneer jij door ziekte langdurig niet in staat bent om jouw huidige functie uit te voeren wordt een Spoor 2 re-integratietraject opgestart. Wellicht ben jij nog niet helemaal bekend met deze term. Lees hier hoe Spoor 2 jouw helpt.
Vijf tips die je helpen controle te houden over een 2e spoortraject
Een zieke medewerker kan niet terug naar eigen werk en er is geen alternatief beschikbaar. Dan schrijft de Wet Verbetering Poortwachter voor dat er een 2e spoortraject inzet moet worden. In de praktijk is dit lang niet altijd zo eenvoudig.
Outplacement, misschien wel relevanter dan ooit tevoren
Tijdens het schrijven van dit nieuwsartikel zit Nederland al één jaar in de misère genaamd Covid-19. Een misère die voor vele mensen nare gevolgen heeft. Een veelvoorkomend gevolg is het verlies van baan. Hoe ga je om met deze lastige situatie?
Handige tools om jouw cv op te maken
Een CV is een belangrijke tool om aan te tonen aan een (potentiele) werkgever wat jij waard bent. Er is in een oogopslag te zien wat je allemaal aan opleidingen en ervaringen hebt. Hoe zorg je ervoor dat jouw CV opvalt?
De beste antwoorden voor de moeilijkste sollicitatievragen!
Klamme handjes en rode vlekken in je nek. We hebben allemaal wel eens een sollicitatiegesprek gehad waarin de moeilijkste sollicitatievragen werden gesteld. Wat is zijn de beste antwoorden die je kunt geven op deze lastige vragen?
25 tips om stress op het werk te verminderen
Hoe beter je bent in het beheersen en verminderen van je eigen stress niveau, hoe meer je een positieve invloed hebt op mensen om je heen, en hoe minder de stress van andere mensen jou negatief beïnvloedt.
Ervaringen van medewerkers die wij hebben geholpen
Vragen? Paula is er voor je.
Meer weten over wat we voor je kunnen betekenen? Aarzel niet om te bellen of een bericht te sturen.
