Blogs Talentmanagement

Amplooi-Kenniscentrum-Header

Blogs overzicht

Investeer slim in talent

Als werkgever investeer je ongetwijfeld graag slim in jouw medewerkers, om hun talenten te versterken en jouw organisatie en personeel wendbaar te houden. Maar wat nu als de overheid jouw organisatie of medewerker hierin een financiële steun in de rug kan geven? Of nog beter, de investering grotendeels of geheel kan vergoeden? In deze blog tref je een aantal mooie regelingen die de overheid, in het kader van duurzame inzetbaarheid, aan jou of jouw medewerkers beschikbaar stelt.

Verder lezen about Investeer slim in talent

3 tips voor het voeren van een frequent verzuimgesprek

Het was onlangs groot in het nieuws: honderden professionals dreigen hun baan te verliezen, omdat ze inmiddels bijna twee jaar thuis zitten met long covid – of ze zijn hun baan al kwijt. Dat zijn niet alleen honderden persoonlijke drama’s, het is ook een groot verlies voor werkgevers. Vijf basisregels die je helpen om uit te komen op herstel in plaats van ontslag.

Verder lezen about 3 tips voor het voeren van een frequent verzuimgesprek

Salarisonderhandelingen bij een arbeidsvoorwaardengesprek: 20 tips

In deze blog lees je hoe je ervoor zorgt dat je een goede basis legt voor een effectieve samenwerking. Zo zet je frustratie om in verbindende communicatie waarmee je samen met je collega`s doelen bereikt.  

Verder lezen about Salarisonderhandelingen bij een arbeidsvoorwaardengesprek: 20 tips

Samenwerken, hoe krijg je dingen wél voor elkaar?

In deze blog lees je hoe je ervoor zorgt dat je een goede basis legt voor een effectieve samenwerking. Zo zet je frustratie om in verbindende communicatie waarmee je samen met je collega`s doelen bereikt.  

Verder lezen about Samenwerken, hoe krijg je dingen wél voor elkaar?

Matchingconcept Part-Up is onderdeel geworden van Amplooi

Part-up is hét platform waarmee organisaties hun medewerkers flexibel inzetten en wendbaar worden. Met het matchingsplatform vinden taken en medewerkers elkaar. Zo vergroten we werkplezier én duurzame inzetbaarheid.

Verder lezen about Matchingconcept Part-Up is onderdeel geworden van Amplooi

Een wendbare organisatie door wendbare medewerkers

Organisaties opereren tegenwoordig met toenemende mate in een dynamische arbeidsmarkt. Hoe zorg je ervoor dat je werknemers wendbaar zijn en meebewegen met deze veranderingen?

Verder lezen about Een wendbare organisatie door wendbare medewerkers

Outplacement, misschien wel relevanter dan ooit tevoren

Tijdens het schrijven van dit nieuwsartikel zit Nederland al één jaar in de misère genaamd Covid-19. Een misère die voor vele mensen nare gevolgen heeft. Een veelvoorkomend gevolg is het verlies van baan. Hoe ga je om met deze lastige situatie?

Verder lezen about Outplacement, misschien wel relevanter dan ooit tevoren

Handige tools om jouw cv op te maken

Een CV is een belangrijke tool om aan te tonen aan een (potentiele) werkgever wat jij waard bent. Er is in een oogopslag te zien wat je allemaal aan opleidingen en ervaringen hebt. Hoe zorg je ervoor dat jouw CV opvalt?

Verder lezen about Handige tools om jouw cv op te maken

De beste antwoorden voor de moeilijkste sollicitatievragen!

Klamme handjes en rode vlekken in je nek. We hebben allemaal wel eens een sollicitatiegesprek gehad waarin de moeilijkste sollicitatievragen werden gesteld. Wat is zijn de beste antwoorden die je kunt geven op deze lastige vragen?

Verder lezen about De beste antwoorden voor de moeilijkste sollicitatievragen!

25 tips om stress op het werk te verminderen

Hoe beter je bent in het beheersen en verminderen van je eigen stress niveau, hoe meer je een positieve invloed hebt op mensen om je heen, en hoe minder de stress van andere mensen jou negatief beïnvloedt.

Verder lezen about 25 tips om stress op het werk te verminderen

Ervaringen van medewerkers die wij hebben geholpen

Daniëlle Casemanager Verzuim & Re-integratie

Correcte en volledig begeleiding: Wij werken naar tevredenheid met Amplooi: Heldere en complete eindrapportages, deskundige, planmatige en professionele begeleiding. Duidelijke en adequate communicatie, accuraat op de noodzakelijke acties in het proces, goed op de hoogte van de tijdlijnen mbt herbeoordelingen en aanvragen voor WIA. Goed bereikbaar servicebureau met zeer klantvriendelijke medewerkers die vlot helpen met vragen over het klantportaal, de stand van dossiers of contactmomenten met de coach.

Lisanne Medewerker

Mijn coach van Amplooi is een fijne coach met een goede arbeidsethos, je kunt op haar bouwen. Ze zorgt met haar positieve houding voor een prettige sfeer tijdens de online. Deze gesprekken voert ze alsof ze tegen over je zit in haar eigen werkkamer. Zelf vind ik dat dit een verrijking voor iedere coach zou moeten zijn. Het online-gesprek kan een drempel wegnemen voor mensen die overal tegen opzien omdat het in je eigen vertrouwde omgeving plaats vindt.

Dominique HR Manager

Pro-actieve houding vanuit Amplooi. Het tijdig afgeven van signalen. Goed aanvoelen waar de behoeften liggen, zowel van de opdrachtgever als cliënt. Grote betrokkenheid.

Pim Medewerker

Mijn coach werkt constructief samen met mij en mede hierdoor wordt het coaching proces goed doorlopen en het einddoel behaald. Er is oprechte aandacht voor mij. Betrouwbaar, plezierig in omgang, eerlijk en oprecht.

Vragen? Paula is er voor je.

Meer weten over wat we voor je kunnen betekenen? Aarzel niet om te bellen of een bericht te sturen.

Amplooi-Paula-350px