NIEUWSBERICHTEN
Op vakantie gaan tijdens re-integratie
Stel je zit in een re-integratietraject en je wilt een vakantie plannen, mag dat? Werknemers die langdurig ziek zijn en in een re-integratietraject zitten, behouden recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als niet zieke werknemers. Echter... Lees verder
ZW Flex
Ziektewet Flex: hoe voorkom je langdurig verzuim en torenhoge kosten? Op de flexibele arbeidsmarkt beginnen de uren na de coronadip weer aan te trekken. Goed nieuws voor de uitzendbranche, maar het betekent onvermijdelijk ook: meer verzuim. Lees verder
Waarom loonwaardebepaling ook waardevol is tijdens een re-integratietraject
Met een loonwaardebepaling of -onderzoek meet je de loonwaarde van werknemers die door ziekte niet meer alle taken kunnen uitvoeren ten opzichte van werknemers die geen arbeidsbeperking hebben. Lees verder
Re-integratie in het tweede spoor, wat kan ik verwachten?
Wanneer jij door ziekte niet in staat bent om jouw huidige functie uit te voeren kan re-integratie in het tweede spoor uitkomst bieden. Lees verder
Wat een 2e spoortraject vaak ingewikkeld maakt. Vijf tips die je helpen controle te houden
Waarom een 2e spoortraject vaak ingewikkeld is en vijf tips die je helpen controle te houden. Lees verder
Outplacement, misschien wel relevanter dan ooit tevoren
Tijdens het schrijven van dit nieuwsartikel zit Nederland al één jaar in de misère genaamd Covid-19. Een misère die voor vele mensen nare gevolgen heeft. Lees verder
