Amplooi Blogs

Amplooi-Kenniscentrum-Header

Blogs overzicht

Alle blogs
  • Alle blogs
  • Arbeidsmobiliteit
  • Talentmanagement
  • Werkvermogen

Zeven voordelen van talentmanagement

Het herkennen en behouden van talent is van groot belang voor zowel medewerkers als organisaties. In deze blog lees je zeven voordelen die talentmanagement jouw organisatie opleveren. 1. Individuele groei en voldoening Het erkennen en ontwikkelen van talent geeft jouw medewerkers de mogelijkheid om hun vaardigheden en capaciteiten te ontplooien. Dit leidt tot persoonlijke groei,…

Verder lezen about Zeven voordelen van talentmanagement

In 5 stappen impact maken met jouw visie op re-integratie

De visie op re-integratie wordt per 1 juli 2023 een verplicht onderdeel van het plan van aanpak, bijstellingen hiervan en van de eerstejaarsevaluatie.

Verder lezen about In 5 stappen impact maken met jouw visie op re-integratie

Het UWV stopt er ‘even’ mee. Wat doe jij als werkgever?

Je bent 60 plus, dus schrijven we je af. Het artikel (zie link onderaan deze blog) in het Financiële Dagblad doet je de wenkbrauwen fronsen. Afgeschreven worden is een negatieve aanduiding en komt verrevan sympathiek over; zeker als je tot de doelgroep behoort. Arbeidsongeschikt of een gemiste kans In het artikel wordt beschreven dat door…

Verder lezen about Het UWV stopt er ‘even’ mee. Wat doe jij als werkgever?

Twee banen, dubbel gemotiveerd

Michael Jager is vier dagen per week Projectmanager SAMEN Impact maken bij Amplooi. Zijn vijfde werkdag ruilde hij in om NouJij! te helpen groeien, een bijzondere sociale onderneming in Rotterdam. Juist die combinatie haalt in hem het beste naar boven, en maakt dat hij zijn talenten voor honderd procent kan inzetten. Daarmee is hij zelf een mooi voorbeeld van waar Amplooi voor staat: het versterken van talent.

Verder lezen about Twee banen, dubbel gemotiveerd

Ondergedompeld in de Japanse lean cultuur

Bij Amplooi en binnen de gehele Prevermo Groep staat een bijdrage doen aan een betekenisvol leven centraal. Om dit goed te kunnen doen blijven we continu sturen op het verbeteren van processen en de kwaliteit van onze dienstverlening. Happy Flow project Vanuit deze gedachte is binnen Amplooi het project ‘Happy Flow’ ontstaan. In dit project…

Verder lezen about Ondergedompeld in de Japanse lean cultuur

Wat verwacht jij van jouw nieuwe collega?

In deze blog van Rik Nijkamp, de directeur van Amplooi, lees je over de verwachtingen die je van nieuwe collega’s kan hebben. Ook lees je over hoe je met de juiste oplossingen en tools zowel nieuwe als huidige collega’s goed kan voorbereiden op hun nieuwe baan.

Verder lezen about Wat verwacht jij van jouw nieuwe collega?

Ervaringen van medewerkers die wij hebben geholpen

Daniëlle Casemanager Verzuim & Re-integratie

Correcte en volledig begeleiding: Wij werken naar tevredenheid met Amplooi: Heldere en complete eindrapportages, deskundige, planmatige en professionele begeleiding. Duidelijke en adequate communicatie, accuraat op de noodzakelijke acties in het proces, goed op de hoogte van de tijdlijnen mbt herbeoordelingen en aanvragen voor WIA. Goed bereikbaar servicebureau met zeer klantvriendelijke medewerkers die vlot helpen met vragen over het klantportaal, de stand van dossiers of contactmomenten met de coach.

Lisanne Medewerker

Mijn coach van Amplooi is een fijne coach met een goede arbeidsethos, je kunt op haar bouwen. Ze zorgt met haar positieve houding voor een prettige sfeer tijdens de online. Deze gesprekken voert ze alsof ze tegen over je zit in haar eigen werkkamer. Zelf vind ik dat dit een verrijking voor iedere coach zou moeten zijn. Het online-gesprek kan een drempel wegnemen voor mensen die overal tegen opzien omdat het in je eigen vertrouwde omgeving plaats vindt.

Dominique HR Manager

Pro-actieve houding vanuit Amplooi. Het tijdig afgeven van signalen. Goed aanvoelen waar de behoeften liggen, zowel van de opdrachtgever als cliënt. Grote betrokkenheid.

Pim Medewerker

Mijn coach werkt constructief samen met mij en mede hierdoor wordt het coaching proces goed doorlopen en het einddoel behaald. Er is oprechte aandacht voor mij. Betrouwbaar, plezierig in omgang, eerlijk en oprecht.

Vragen? Wij zijn er voor je.

Meer weten over wat we voor je kunnen betekenen? Aarzel niet om te bellen of een bericht te sturen.

Amplooi-Paula-350px