Amplooi Blogs

Amplooi-Kenniscentrum-Header

Blogs overzicht

Alle blogs
  • Alle blogs
  • Arbeidsmobiliteit
  • Talentmanagement
  • Werkvermogen

Re-integratie in geval van burn-out (Wet Verbetering Poortwachter)

Een burn-out is een lang en intensief proces. Het brengt onzekerheid met zich mee en vraagt om veel geduld van zowel medewerkers als van de werkgever
Wanneer je enige kennis hebt over een burn-out en de bijbehorende regelgeving, kan dit zorgen voor goede ondersteuning en een sneller herstel. Een belangrijk onderdeel van deze kennis zijn de rechten en plichten, vastgelegd in de Wet Verbetering Poortwachter.

Verder lezen about Re-integratie in geval van burn-out (Wet Verbetering Poortwachter)

Samenwerken, hoe krijg je dingen wél voor elkaar?

In deze blog lees je hoe je ervoor zorgt dat je een goede basis legt voor een effectieve samenwerking. Zo zet je frustratie om in verbindende communicatie waarmee je samen met je collega’s doelen bereikt.  

Verder lezen about Samenwerken, hoe krijg je dingen wél voor elkaar?

Terugblik Menselijke Revolutie Seminar 2025

Op 15 mei 2025 kwamen 900 leiders samen voor het Menselijke Revolutie Seminar en Dinershow. Een inspirerende dag vol verbinding, impact en menselijkheid. Versterkt door sprekers, muziek en beleving.

Verder lezen about Terugblik Menselijke Revolutie Seminar 2025

Wees niet te laat met het aanmelden van een AD-onderzoek

Herken je deze situatie? Jouw collega is al geruime tijd ziek, maar het blijft onduidelijk of er nog mogelijkheden zijn om terug te keren in (het eigen) werk. Als werkgever wil je graag het werkvermogen van je medewerker door een deskundige laten onderzoeken.

Verder lezen about Wees niet te laat met het aanmelden van een AD-onderzoek

Vijf belangrijke B Corp lessen van Tony’s Chocolonely

Amplooi is sinds 2024 B Corp-gecertificeerd! Ontdek hoe Tony’s Chocolonely hun B Corp-status actief inzet en leer vijf waardevolle lessen om duurzame impact te maken binnen jouw organisatie.

Verder lezen about Vijf belangrijke B Corp lessen van Tony’s Chocolonely

ADEA gaat door onder de naam Amplooi

Vanaf 1 februari komt het label ADEA te vervallen en ontvang je voortaan al onze arbeidsdeskundige dienstverlening onder de naam Amplooi.

Verder lezen about ADEA gaat door onder de naam Amplooi

Ervaringen van medewerkers die wij hebben geholpen

Daniëlle Casemanager Verzuim & Re-integratie

Correcte en volledig begeleiding: Wij werken naar tevredenheid met Amplooi: Heldere en complete eindrapportages, deskundige, planmatige en professionele begeleiding. Duidelijke en adequate communicatie, accuraat op de noodzakelijke acties in het proces, goed op de hoogte van de tijdlijnen mbt herbeoordelingen en aanvragen voor WIA. Goed bereikbaar servicebureau met zeer klantvriendelijke medewerkers die vlot helpen met vragen over het klantportaal, de stand van dossiers of contactmomenten met de coach.

Lisanne Medewerker

Mijn coach van Amplooi is een fijne coach met een goede arbeidsethos, je kunt op haar bouwen. Ze zorgt met haar positieve houding voor een prettige sfeer tijdens de online. Deze gesprekken voert ze alsof ze tegen over je zit in haar eigen werkkamer. Zelf vind ik dat dit een verrijking voor iedere coach zou moeten zijn. Het online-gesprek kan een drempel wegnemen voor mensen die overal tegen opzien omdat het in je eigen vertrouwde omgeving plaats vindt.

Dominique HR Manager

Pro-actieve houding vanuit Amplooi. Het tijdig afgeven van signalen. Goed aanvoelen waar de behoeften liggen, zowel van de opdrachtgever als cliënt. Grote betrokkenheid.

Pim Medewerker

Mijn coach werkt constructief samen met mij en mede hierdoor wordt het coaching proces goed doorlopen en het einddoel behaald. Er is oprechte aandacht voor mij. Betrouwbaar, plezierig in omgang, eerlijk en oprecht.

Vragen? Wij zijn er voor je.

Meer weten over wat we voor je kunnen betekenen? Aarzel niet om te bellen of een bericht te sturen.

Amplooi-Paula-350px