088 0223888
info@amplooi.nlWGA re-integratie
Met WGA re-integratie geven we persoonlijke en resultaatgerichte begeleiding richting werk aan een ex-medewerker.
WGA re-integratie: Begeleiding in kansen zien, pakken en benutten
Als een (ex-)medewerker een WGA-uitkering ontvangt en de werkgever is eigenrisicodrager biedt ons WGA re-integratietraject uitkomst. Tijdens dit traject gaan we samen met de (ex-)medewerker op zoek naar mogelijkheden en ondersteunen we in het benaderen van de arbeidsmarkt. We zetten de stap om een nieuwe kans te pakken en benutten. We bieden een resultaatgerichte en een persoonlijke aanpak zodat de (ex-)medewerker met vol vertrouwen de mogelijkheden benut. Zo helpen we de (ex-)medewerker stap voor stap van een WGA-uitkering naar een duurzame baan.
Zo maken we van het traject een succes
We pakken onze trajecten gestructureerd aan. Bekijk hier hoe we zorgen voor mooie resultaten.
Snelle start van het traject
Binnen 24 uur na aanmelding nemen we contact op. Binnen vijf werkdagen plannen we het intakegesprek met u in.
Heldere communicatie
Communicatie is van cruciaal belang voor succesvolle trajecten. We communiceren helder over verwachtingen en voortgang. Tussentijds zijn we goed bereikbaar en staan we klaar voor vragen en advies op maat.
Inzet werkervaringsplek
Met behulp van een werkervaringsplek activeren we en vergroten we de motivatie van een medewerker. Zo zorgen we ervoor dat een medewerker weer onderdeel wordt van de maatschappij en het werkproces.
Groot netwerk
Wij hebben een eigen mobiliteitscentrum vanuit waar onze arbeidsmakelaars werken. Dit zijn professionals gespecialiseerd in het vinden en creëren van kansen op de arbeidsmarkt. Zij werken verspreid door heel Nederland en hebben een breed en divers netwerk.
Altijd in de buurt
Ons team werkt vanuit verschillende locaties verspreid over heel Nederland. Zo bieden wij landelijke dekking en garanderen we kennis van de lokale arbeidsmarkt.
Kwaliteit bewaken
Gedurende het traject bewaken we de klanttevredenheid. Daarnaast vragen we na afloop om deel te nemen aan ons klanttevredenheidsonderzoek. Met deze input blijven wij ons verbeteren en borgen we kwaliteit.
Voordelen bij Amplooi
24
Binnen 24 uur na aanvraag contact
5
Binnen 5 dagen start traject
44+
Gecertificeerde coaches. Landelijk en ook bij jou in de buurt
1
Groot netwerk van bedrijven
Inhoud van het traject
Lees hieronder hoe een WGA re-integratietraject er voor u uitziet.
Uw (ex-)medewerker en de mobiliteitsexpert die het traject begeleidt, maken tijdens het intakegesprek kennis met elkaar. We brengen de situatie in beeld en bespreken welke beperkingen een rol spelen, maar we leggen vooral focus op kansen en mogelijkheden. We verdiepen ons in de stappen die al zijn gezet tijdens de re-integratie en bekijken de resultaten. Op basis van het gesprek maken we een plan van aanpak met de stappen die we gaan zetten. Het traject bouwen we modulair op en stellen we samen uit verschillende bouwstenen. Deze bouwstenen vallen binnen de modules: In beweging, Koers bepalen, Leren solliciteren en Arbeidsmarkt benaderen. Het plan van aanpak vormt een sterke basis voor het zetten van doelgerichte stappen in de re-integratie.
In de eerste module “In beweging” blikken we kort terug op wat uw (ex-)medewerker heeft meegemaakt en welke invloed dit heeft op zijn of haar loopbaan. Op deze manier ontstaat ruimte om vooruit te kijken en doelgericht stappen te zetten in de re-integratie. De tweede module is “Koers bepalen”. We oriënteren ons op welke beroepen bij uw (ex-)medewerker passen. Dit doen we op basis van belastbaarheid, interesses en vaardigheden. Vervolgens bekijken we welke bedrijven en vacatures hierbij passen. Na het doorlopen van de module is uw (ex-)medewerker gemotiveerd en weet deze wat voor soort beroepen passend zijn. Tijdens de derde module “Leren solliciteren” leren we uw (ex-)medewerker alle vaardigheden die nodig zijn om effectief te solliciteren. In de vierde module “Arbeidsmarkt benaderen” gaan we actief aan de slag met het benaderen van bedrijven. In deze fase komt onze arbeidsmakelaar in beeld. Deze ondersteunt uw (ex-)medewerker in het vinden van ander passend werk. We ondersteunen uw (ex-)medewerker met sollicitatietips en activeren door middel van het doorsturen van passende vacatures. We stellen uw (ex-)medewerker voor bij externe organisaties en maken hiervoor gebruik van ons grote netwerk. Uw (ex-)medewerker ontvangt dagelijks via ons online loopbaanportaal Jobport een gericht aanbod van alle openstaande vacatures in Nederland. Zo maken we de kans op een nieuwe baan zo groot mogelijk.
Een werkervaringsplek is een werkomgeving waarbinnen uw (ex-)medewerker kan leren en proberen, zonder de druk te voelen van een betaalde baan. We benaderen actief het Amplooi netwerk voor het vinden van een geschikte plek. Wanneer deze is gevonden, begeleiden we uw (ex-)medewerker in het opbouwen van zijn of haar uren. We werken aan het leren omgaan met eventuele beperkingen, maar vooral het ervaren van mogelijkheden staat centraal. De inzet van een werkervaringsplek zorgt ervoor dat uw (ex-)medewerker weer onderdeel wordt van de maatschappij en het werkproces.
Wij maken werken vanuit waarde mogelijk
Wij zijn Amplooi en expert in de begeleiding en ontwikkeling van personeel. Dat doen wij met onze werkvermogen, arbeidsmobiliteit en talentmanagement dienstverlening. Zo zorgen we voor het in kaart brengen en benutten van kwaliteiten en het ontwikkelen van talenten. Hierdoor past het werk bij de medewerker en vergroten we werkgeluk én productiviteit. Dat noemen wij werken vanuit waarde.
Durf te doen
Wij geloven dat door te doen en te experimenteren de mooiste inzichten ontstaan. Iets nieuws doen is vaak spannend. Daarvoor moet je durven. Begeleiden in het durven doen, is onze specialiteit. Door te luisteren, doorgronden, motiveren en activeren werken we aan een leven lang werkgeluk.
Oplossingsgerichte methodiek
Wij werken vanuit de wetenschappelijk bewezen effectieve methodiek “oplossingsgericht coachen”. We dragen geen kant en klare oplossingen aan, maar doen aanspraak op het oplossend vermogen van een medewerker. Zo zetten wij deze in zijn of haar kracht en zorgen we voor duurzame oplossingen.
Veilig en professioneel
Wij garanderen optimale privacy en veiligheid van data en zijn ISO 27001 en 9001 gecertificeerd. Onze professionals zijn gediplomeerd en gecertificeerd en bieden effectieve begeleiding met geschikte tools voor iedere situatie.
Succesvol mobiliteitscentrum
Ons mobiliteitscentrum verbindt actief bedrijven en uitstroommogelijkheden aan Amplooi.
Werkervaringsplek
We zijn er bij Amplooi van overtuigd dat je er pas écht achter komt wat je kunt en wilt wanneer je dingen uitprobeert. Daarom start 60% van de medewerkers die bij ons een re-integratietraject volgt binnen vier maanden aan een werkervaringsplek. Binnen zo’n plek werkt een medewerker aan het opbouwen van ritme en het vergroten van zijn of haar belastbaarheid, zonder de druk te voelen van een betaalde baan. Een medewerker wordt zo weer onderdeel van de maatschappij en het werkproces. De werkervaringsplek geeft de kans om uit te proberen, te leren en te ervaren. We begeleiden een medewerker en laten zien dat er mogelijkheden zijn. Dit motiveert en activeert en draagt bij aan een succesvolle re-integratie.
Kennis van de lokale arbeidsmarkt
Ons team van professionals werkt door heel Nederland. Dit zorgt ervoor dat we kennis hebben van de arbeidsmarkt in de regio. Ons netwerk is breed en divers en vanuit het mobiliteitscentrum onderhouden we regelmatig contact. Zo zien we niet alleen zichtbare, maar ook onzichtbare kansen en vacatures. Op deze manier hebben we scherp zicht op kansrijke uitstroom functies en maken we de kans op een baan zo groot mogelijk.
WGA re-integratie ervaringen
Onze mobiliteitsexperts en arbeidsmakelaars
Onze energieke mobiliteitsexperts coachen medewerkers met een oplossingsgerichte visie. Ze dagen uit tot creatief denken en handelen, waardoor medewerkers in hun kracht worden gezet. Als specialisten met diepgaande kennis van de lokale arbeidsmarkt, werken onze arbeidsmakelaars vanuit het mobiliteitscentrum. Ze zijn meesters in het matchen van medewerkers met potentiële werkgevers en zetten aan tot actie met een positieve benadering.
Vragen? Wij zijn er voor je.
Meer weten over wat we voor je kunnen betekenen? Aarzel niet om te bellen of een bericht te sturen.
