DAAN (Persona)
dreigt uit te vallen
Daan is die medewerker die nog steeds aan het werk is, maar een fysieke of mentale uitdaging heeft. Het wordt steeds moeilijker voor Daan om het werk te blijven doen. Uitval dreigt.
Daan wordt door de situatie gedwongen na te denken over de volgende stap. Zijn werkgever ook. Er moet nu echt iets gaan veranderen. Hij ging op zoek naar zijn talenten en hoe je die in kunt zetten. De talentenscan bood nieuw perspectief!
(her)ken jij Daan binnen jouw organisatie?
Handige Harrie
Ik zie jou en je pijn. Je wilt nog wel maar je kan niet, je lijf is er klaar mee na jaren in de bouw. Maar op je 59e nog iets anders doen? Wat een opluchting was het voor je om ook iets anders te kunnen doen in een vertrouwde omgeving. Je werkgever ziet het nu ook.
Creatieve Duizendpoot
Ik zie jou harde werker. “Nee” komt niet in jouw woordenboek voor. Al loop je op je tandvlees, iedereen kan altijd op je rekenen. Op je 21e koos je al voor de zorg. Je merkt dat de vele uren nu echt zijn tol beginnen te eisen. Bij de start van je traject voelde je je nog schuldig... maar al snel gingen de gesprekken over jouw talenten. Je ontwikkelplan werd duidelijk.
Werkvermogen dienstenoverzicht
Arbeidsdeskundig onderzoek
Tijdens een arbeidsdeskundig onderzoek brengen we in kaart wat er nodig is om weer aan de slag te gaan na verzuim.
Arbeidsdeskundig advies
Schakel een arbeidsdeskundige in voordat jouw medewerker zich ziekmeldt.
Loonwaarde onderzoek
We geven met loonwaarde onderzoek objectief advies over een passend salaris bij een veranderde arbeidsprestatie.
Mediation
Een (arbeids)conflict lossen we onder begeleiding van één van onze mediators op.
Outplacement
We begeleiden een ontslagen of boventallige medewerker met een outplacementtraject richting een nieuwe baan.
Ervaringen van medewerkers die wij hebben geholpen
Vragen? Wij zijn er voor je.
Meer weten over wat we voor je kunnen betekenen? Aarzel niet om te bellen of een bericht te sturen.