Vacature Arbeidsdeskundige
Kijk jij uit naar een nieuwe uitdaging? Kom bij ons aan de slag! We bieden mogelijkheden voor een vast dienstverband en als ZZP’er.
Dit ga je doen
Jij geeft middels gedegen onderzoek inzicht in welke stappen werkgever en medewerker kunnen zetten om de re-integratie van de medewerker tot een duurzaam succes te maken.
Wanneer een medewerker dreigt uit te vallen of uitvalt is er vaak veel onduidelijk over wat de volgende stap is. Als arbeidsdeskundige zorg jij ervoor dat werkgevers en medewerkers een realistisch en helder beeld hebben van wat wel en niet kan. Zo breng je mensen op een positieve manier in beweging. Jij zorgt voor een duidelijk en onafhankelijk advies waar iedereen mee geholpen is. Tegengestelde belangen doorgrond je goed. Soms zul je tegen gebaande paden in moeten gaan. Jij durft je mening te geven en brengt de situatie duidelijk in kaart. Dit onderbouw je met de details in jouw rapportages. Tegelijkertijd herken je ook kansen en vertel je werkgevers dat je naast een volledig onderzoek ook als adviseur kan ingezet worden om verzuim bij medewerkers te voorkomen.
Kennis delen en scherp houden
Bij ADEA zijn er zowel beginnende als ervaren arbeidsdeskundigen die kennis delen en elkaar scherp houden. Hier draag je graag jouw steentje aan bij. Intervisie, een gastspreker op kantoor of bijvoorbeeld een bezoek aan een organisatie gespecialiseerd in ergonomische oplossingen zijn hier mooie voorbeelden van.
Echt betrokken
Arbeidsdeskundige Paul is sinds 2019 werkzaam bij ADEA en zegt hierover: ”Je wordt echt betrokken bij het werk en je kan gemakkelijk je ideeën delen en meedenken met collega’s. Kennis delen is hierin ook een belangrijke factor. Zo heb ik een presentatie gegeven over mijn specialisatie audiovisuele beperkingen in de Onderlinge Toetsgroep oftewel OT groep. Met als resultaat dat mijn collega’s meer weten over wat deze beperkingen precies inhouden en hier beter op letten op tijdens de onderzoeken.”
Verbeteren en innoveren
Verbeteren en innoveren doen we continu in ons team. Je denkt mee over de ontwikkeling van de arbeidsdeskundige dienstsverlening, de werkwijze en de processen. Zo zorgen we er samen voor dat we mooie resultaten en een hoge klanttevredenheid blijven realiseren.
Een zachte landing
Arbeidsdeskundige Benedicte is in maart gestart en zegt over de onboarding: “Het bijzondere vind ik, nu dat ik vijf weken bezig ben, dat er veel aandacht wordt besteedt aan hoe je binnenkomt. Ik ervaar dit echt als een zachte landing. Audrey neemt iedere dag contact op en de eerste werkdag ontmoet je elkaar en andere startende collega’s fysiek op kantoor. Als het om onboarden gaat vind ik dat echt een verademing ten opzichte van andere werkgevers waar ik gewerkt heb. Daar merkte ik dat ik direct een casus kreeg en aan de slag ging zonder duidelijke instructie en begeleiding. Bij ADEA krijg ik een op maat gemaakt inwerkprogramma, een eigen buddy en heb ik persoonlijk contact met collega’s.”
Onze werkwaarden
ADEA is een proactieve organisatie die mensen verder helpt. Daarom koppelen we werkwoorden aan onze kernwaarden. Samen vormen dit onze vier werkwaarden, het uitgangspunt waar vanuit we ons werk doen. Kun jij je hierin vinden? Dan passen we goed bij elkaar!
1. Jij luistert en het resultaat is aandacht
Jij zorgt voor korte lijnen en open communicatie. Jij luistert naar de medewerker en opdrachtgever en zorgt dat zij gezamenlijk inzicht krijgen in de mogelijkheden. Je toont oprechte interesse.
2. Jij doorgrondt wat leidt tot betrokkenheid
Je weet de situatie te doorgronden. Je bent betrokken bij de medewerker en opdrachtgever en zorgt voor een professioneel advies.
3. Jij motiveert met jouw deskundigheid
Je bent gedreven en bent gemotiveerd om doelstellingen te behalen. Jij hebt een leermentaliteit en inspireert met jouw deskundigheid. Je kennis is up-to-date en hebt passie voor onze dienstverlening. Daardoor weet je opdrachtgevers aan ons te binden.
4. Jij activeert door jouw oplossings- gerichtheid
Jij bent een praktisch ingestelde doener. Je kijkt naar de oorzaak van een probleem of uitdaging om vervolgens een oplossing te zoeken zodat we organisaties en medewerkers kunnen helpen.
Wat hebben wij jou te bieden.
Wij bieden jou een uitdagende en inspirerende werkomgeving. Uiteraard betalen wij je een marktconform salaris, zorgen we voor mooie secundaire arbeidsvoorwaarden en voldoende ontwikkelmogelijkheden.
Over ADEA
ADEA is een onafhankelijk label van Amplooi.
Wij zijn Amplooi, expert in de begeleiding en ontwikkeling van individuen. Wij zorgen voor het in kaart brengen en het benutten van kwaliteiten en ontwikkelen van talenten. Hierdoor past het werk bij de medewerker en vergroten wij werkgeluk én productiviteit. Dat noemen wij werken vanuit waarde! Wij werken vanuit de bewezen wetenschappelijke effectieve methodiek “oplossingsgericht coachen” en zetten op die manier aan tot actie. Wij geloven dat door te doen en te experimenteren de mooiste inzichten ontstaan.
Deze tools zetten wij niet alleen in bij onze klanten maar ook binnen onze eigen organisatie.
Ben jij net zo nieuwsgierig naar ons als wij naar jou en herken jij jezelf in het profiel?
Wil je minimaal 24 uur werken en heb je HBO/HBO+ werk en denkniveau? Dan zien wij jouw sollicitatie en motivatie met belangstelling tegemoet komen.
Heb je toch eerst nog wat vragen en/of zijn er dingen onduidelijk? Neem dan gerust contact op met Wendy Vos op 06- 346 004 62 of stuur een mail via werkenbij@amplooi.nl
Direct contact met onze recruiter?
Aarzel niet om ons te benaderen.