088 0223888
info@amplooi.nlWW re-integratie
Met WW re-integratie begeleiden we stap voor stap in de re-integratie van een WW-uitkering naar een duurzame baan.
WW re-integratie Stap voor stap begeleiding richting een baan
Onze WW-dienstverlening is voor werkgevers die eigenrisicodrager zijn. Hier geldt dat zij verantwoordelijk zijn voor het betalen van de uitkering van de (ex-)medewerker. Met onze WW-dienstverlening activeren wij de (ex-)medewerker om de arbeidsmarkt te benaderen. Samen gaan we op zoek naar de mogelijkheden en we ondersteunen in het benaderen van de arbeidsmarkt. We geven de (ex-)medewerker de handvatten die nodig zijn om het vertrouwen terug te vinden en met een open blik naar de toekomst te kijken. Zo begeleiden we de (ex-)medewerker stap voor stap van een WW-uitkering naar een duurzame baan.
Inhoud van het traject
Lees hieronder hoe een WW re-integratietraject er voor u uitziet.
Intakegesprek
Uw (ex-)medewerker en de mobiliteitsexpert die het traject begeleidt, leren elkaar kennen tijdens het intakegesprek. We gaan in gesprek over de situatie en behoeftes van uw medewerker. We hebben het over hoe de loopbaan van uw medewerker tot dusver is verlopen en doen een eerste oriëntatie voor de toekomst. Het trajectadviesgesprek sluiten we af met een concreet plan van aanpak, waarin de stappen die we gaan zetten staan omschreven.
Samenstelling van het traject
Hoe een WW re-integratietraject er precies uitziet, verschilt per persoon. We bouwen het traject namelijk modulair op uit verschillende bouwstenen, die aansluiten bij de behoeftes van uw (ex-)medewerker. Deze bouwstenen vallen binnen de modules: In beweging, Koers bepalen, Leren solliciteren en Arbeidsmarkt benaderen. We begeleiden uw (ex-)medewerker stap voor stap. Van het motiveren om in beweging te komen én blijven naar het vormen van een toekomstvisie. We schetsen hoe de ideale baan er voor uw (ex-)medewerker uitziet. Vervolgens werken we aan alle vaardigheden die horen bij solliciteren, presenteren en netwerken. Daarna benaderen we de arbeidsmarkt actief. We gaan aan de slag met solliciteren en het benaderen van bedrijven. In deze laatste fase schakelen we ook de hulp in van één van onze arbeidsmakelaars. Dit is een professional met veel kennis van de arbeidsmarkt in de regio van uw (ex-)medewerker, gespecialiseerd in het vinden en creëren van kansen. Zo maken we de kans op een nieuwe baan zo groot mogelijk.
Intakegesprek
Tijdens het intakegesprek leren jij en de mobiliteitsexpert die het traject begeleidt, elkaar kennen. We gaan in gesprek over jouw situatie en behoeftes. We hebben het over hoe jouw loopbaan tot dusver is verlopen en doen een eerste oriëntatie voor de toekomst. Het trajectadviesgesprek sluiten we af met een concreet plan van aanpak waarin we de stappen die we gaan zetten omschrijven.
Samenstelling van het traject
Hoe een WW re-integratietraject er precies uitziet, verschilt per persoon. We bouwen het traject namelijk modulair op uit verschillende bouwstenen, die aansluiten bij jouw behoeftes. Deze bouwstenen vallen binnen de modules: In beweging, Koers bepalen, Leren solliciteren en Arbeidsmarkt benaderen. We begeleiden je stap voor stap. Van het motiveren om in beweging te komen én blijven naar het vormen van een toekomstvisie. We schetsen hoe jouw ideale baan er uitziet. Vervolgens werken we aan alle vaardigheden die horen bij solliciteren, presenteren en netwerken. Daarna benaderen we samen de arbeidsmarkt actief. We gaan aan de slag met solliciteren en nemen contact op met passende bedrijven. In deze laatste fase schakelen we ook de hulp in van één van onze arbeidsmakelaars. Dit is een professional met veel kennis van de arbeidsmarkt in jouw regio, gespecialiseerd in het vinden en creëren van kansen. Zo maken we de kans op een nieuwe baan zo groot mogelijk.
Zo maken we van het traject een succes
We pakken onze trajecten gestructureerd aan. Bekijk hier hoe we zorgen voor mooie resultaten.
Vraag een offerte aan
Wij maken werken vanuit waarde mogelijk
Wij zijn Amplooi en expert in de begeleiding en ontwikkeling van personeel. Dat doen wij met onze werkvermogen, arbeidsmobiliteit en talentmanagement dienstverlening. Zo zorgen we voor het in kaart brengen en benutten van kwaliteiten en het ontwikkelen van talenten. Hierdoor past het werk bij de medewerker en vergroten we werkgeluk én productiviteit. Dat noemen wij werken vanuit waarde.
-
Durf te doen
Wij geloven dat door te doen en te experimenteren de mooiste inzichten ontstaan. Iets nieuws doen is vaak spannend. Daarvoor moet je durven. Begeleiden in het durven doen, is onze specialiteit. Door te luisteren, doorgronden, motiveren en activeren werken we aan een leven lang werkgeluk.
-
Oplossingsgerichte methodiek
Wij werken vanuit de wetenschappelijk bewezen effectieve methodiek “oplossingsgericht coachen”. We dragen geen kant en klare oplossingen aan, maar doen aanspraak op het oplossend vermogen van een medewerker. Zo zetten wij deze in zijn of haar kracht en zorgen we voor duurzame oplossingen.
-
Veilig en professioneel
Wij garanderen optimale privacy en veiligheid van data en zijn ISO 27001 en 9001 gecertificeerd. Onze professionals zijn gediplomeerd en gecertificeerd en bieden effectieve begeleiding met geschikte tools voor iedere situatie.
Succesvol mobiliteitscentrum
Ons mobiliteitscentrum verbindt actief bedrijven en uitstroommogelijkheden aan Amplooi.
Werkervaringsplek
We zijn er bij Amplooi van overtuigd dat je er pas écht achter komt wat je kunt en wilt wanneer je dingen uitprobeert. Daarom start 60% van de medewerkers die bij ons een re-integratietraject volgt binnen vier maanden aan een werkervaringsplek. Binnen zo’n plek werkt een medewerker aan het opbouwen van ritme en het vergroten van zijn of haar belastbaarheid, zonder de druk te voelen van een betaalde baan. Een medewerker wordt zo weer onderdeel van de maatschappij en het werkproces. De werkervaringsplek geeft de kans om uit te proberen, te leren en te ervaren. We begeleiden een medewerker en laten zien dat er mogelijkheden zijn. Dit motiveert en activeert en draagt bij aan een succesvolle re-integratie.
Kennis van de lokale arbeidsmarkt
Ons team van professionals werkt door heel Nederland. Dit zorgt ervoor dat we kennis hebben van de arbeidsmarkt in de regio. Ons netwerk is breed en divers en vanuit het mobiliteitscentrum onderhouden we regelmatig contact. Zo zien we niet alleen zichtbare, maar ook onzichtbare kansen en vacatures. Op deze manier hebben we scherp zicht op kansrijke uitstroom functies en maken we de kans op een baan zo groot mogelijk.
Onze enthousiaste Mobiliteitsexperts en Arbeidsmakelaars
WW re-integratie ervaringen
Amplooi TalentLabs
TalentLab: Jobcarving- en crafting
In deze talentlab leggen we je uit wat jobcarving en jobcrafting precies inhouden, leer je welke mogelijkheden er zijn en hoe je op een andere manier naar het talent van jouw medewerkers kan kijken. In drie uur helpen we jou om een echte jobcarving- en crafting expert te worden.
Tijd: 2-3 uur
Prijs: €1.495,-
Soort: Hybride (online of fysiek)
Groepsgrootte: 8-12 deelnemers
TalentLab: Hoe sta jij in je kracht?
Bevlogen medewerkers die werken in een gezonde organisatie met weinig verloop van personeel. Dat wil elke werkgever wel! Maar wat is het recept voor werkgeluk? Voor elke medewerker is dit recept uniek. Om jouw medewerker aan boord te houden is het belangrijk te weten wat zijn of haar talenten en drijfveren zijn. Waar liggen ontwikkelmogelijkheden? En hoe zorg je ervoor dat jouw medewerker echt in zijn of haar kracht staat?
Prijs: €1.499,-
Soort: Hybride (online of fysiek)
Groepsgrootte: In overleg, van compacte teams tot aan gehele afdelingen.
TalentLab: Inclusief werven
Vervul vacatures die maanden openstaan én draag bij aan kansengelijkheid en diversiteit op de arbeidsmarkt. Benut onbenut talent door vaker te kiezen voor de minder voor de hand liggende optie en uit een andere vijver te vissen. Durf te kiezen voor een ‘out of the box’ optie en weet om welke manieren jij je als werkgever kunt laten ondersteunen en je financiële risico’s beperkt en zakelijk profiteert van inclusief werkgeverschap.
Prijs: €1.495,-
Soort: Hybride (online of fysiek)
Groepsgrootte: In overleg, van compacte teams tot aan gehele afdelingen.
- 1
- 2
- 3
- Volgende »
Meer weten over wat we voor je kunnen doen?
Aarzel niet om ons te bellen of een bericht te sturen.