088 0223888
info@amplooi.nlVeel gestelde vragen Re-integratieabonnement
Re-integratie kan ingewikkeld zijn, maar met het re-integratieabonnement van Amplooi is het geregeld en voorkom je onverwachte verrassingen. Om veelvoorkomende vragen te beantwoorden, hebben we de belangrijkste vragen en antwoorden voor je op een rij gezet.
Inleiding en basisinformatie re-integratieabonnement
1) Wat houdt het re-integratieabonnement precies in?
Het re-integratieabonnement biedt een vaste prijs per medewerker per maand (€3,96) voor arbeidsdeskundige onderzoeken en Spoor 2-trajecten. Hiermee voldoe je aan wettelijke verplichtingen zonder onverwachte kosten en met snelle toegang tot professionals.
2) Wat kost dit abonnement per medewerker?
De prijs voor het re-integratieabonnement is €3,96 per maand per medewerker. Hiermee zijn je re-integratiekosten geregeld, inclusief het Spoor 2-re-integratietraject en het arbeidsdeskundig onderzoek. Je voldoet aan alle wettelijke verplichtingen.
3) Wat zijn de voordelen van het re-integratieabonnement?
Met het re-integratieabonnement profiteer je van volledige ontzorging, kostenbeheersing en naleving van alle wet- en regelgeving, voor slechts €3,96 per maand per medewerker. Je hebt vaste, voorspelbare kosten zonder onverwachte verrassingen, directe toegang tot professionals met voorrang op niet-abonnementhouders, en alles wordt eenvoudig voor je geregeld, zonder ingewikkelde aanmeldprocedures. Zo ben je verzekerd van snelle en efficiënte ondersteuning terwijl je voldoet aan alle wettelijke verplichtingen.
4) Hoe voorkomt dit abonnement onverwachte hoge kosten?
Het re-integratieabonnement voorkomt hoge kosten door een vast bedrag van slechts €3,96 per maand per medewerker, waarmee je volledige ondersteuning krijgt bij de re-integratie van zieke medewerkers. Het dekt alle verplichte stappen, zoals het plan van aanpak en spoor 2-trajecten, waardoor je boetes van het UWV en verplichte loondoorbetaling na twee jaar voorkomt. Zo blijven de kosten voorspelbaar en worden financiële risico’s geminimaliseerd.
5) Zijn er verborgen kosten?
Met het re-integratieabonnement weet je precies waar je aan toe bent. Er zijn geen onverwachte kosten. Het is een all-in oplossing voor het volledige spoor 2 re-integratie traject en het arbeidsdeskundig onderzoek. Geregeld!
Wetgeving en verplichtingen
6) Hoe zorgt dit abonnement ervoor dat we voldoen aan de wetgeving rondom re-integratie en spoor 2?
Het re-integratieabonnement zorgt ervoor dat jouw organisatie voldoet aan alle wettelijke verplichtingen rondom de re-integratie van zieke medewerkers, zoals vastgelegd in de Wet verbetering Poortwachter. Door tijdige uitvoering van verplichte stappen, zoals het plan van aanpak en spoor 2-trajecten, voorkom je verplichte loondoorbetaling na twee jaar en boetes van het UWV. Hiermee minimaliseer je risico’s en ben je verzekerd van een juridisch correcte aanpak.
7) Wat gebeurt er als ik geen re-integratie verplichtingen nakom?
Het niet voldoen aan wettelijke re-integratieverplichtingen kan leiden tot hoge boetes en extra kosten, bijvoorbeeld door een verlenging van de loondoorbetalingsperiode. Het re-integratiepakket helpt je om deze risico’s te vermijden.
Werking van het re-integratieabonnement en processen
8) Hoe werkt het aanmeldproces?
Het aanmeldproces is eenvoudig:
- Vul het formulier in op onze website.
- Binnen 5 werkdagen ontvang je de overeenkomst.
- Na akkoord wordt alles snel geregeld, met contact binnen 24 uur en start van het traject binnen 2 weken.
9) Hoe snel start het re-integratietraject?
Wij garanderen binnen 24 uur contact na aanmelding en starten het traject binnen 2 weken.
10) Kunnen wij inzicht krijgen in de voortgang van een re-integratietraject?
Tussentijds vindt er overleg met jou, de arbodienst en andere partijen plaats. Ook vindt er afstemming plaats tussen de re-integratiecoach en de arbeidsdeskundige. Na elk gesprek vind je een gespreksverslag terug in ons online klantportaal.
11) Is er maatwerk mogelijk binnen het abonnement?
Een spoor 2 traject bij Amplooi is modulair opgebouwd en stellen we samen op basis van de behoefte van jouw medewerker. Bij de inzet van de modules houden we rekening met persoonlijke kenmerken, behoeftes en mogelijkheden van jouw medewerkers. Op deze manier garanderen wij maatwerk en maken de kans op een nieuwe baan zo groot mogelijk.
Re-integratie en Spoor 2
12) Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek?
13) Wat is Spoor 2-re-integratie?
Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt ingezet bij langdurig verzuim. De arbeidsdeskundige gaat het gesprek aan met zowel de werkgever als de medewerker. Door goed en objectief te kijken naar wat de medewerker nodig heeft, ontdekken ze samen de mogelijkheden. In het onderzoek worden onder andere de organisatie, de functie, de werkplek en het rapport van de bedrijfsarts meegenomen. Zo ontstaat er een duidelijk en compleet beeld van de situatie. Zijn er aanpassingen mogelijk in het werk of de werkplek, of is het inzetten van een Spoor 2 traject noodzakelijk? Het arbeidsdeskundig onderzoek geeft inzicht in de te nemen stappen om de re-integratie van een verzuimende medewerker tot een succes te maken.
Wanneer het eerste ziektejaar nog geen structurele oplossing heeft gebracht of een arbeidsdeskundige vaststelt dat er onvoldoende mogelijkheden zijn binnen het eerste spoor, is het tijd om Spoor 2 op te starten. Dit traject biedt jouw medewerker de begeleiding naar een passende baan buiten de organisatie. Met de steun van een ervaren coach motiveer je de medewerker richting werk, terwijl je ervoor zorgt dat de verplichte re-integratievisie op orde is en je volledig voldoet aan de Wet Verbetering Poortwachter.
14) Waarom is het belangrijk om een arbeidsdeskundig onderzoek of Spoor 2-traject op tijd te starten?
Door op tijd te starten met een traject wordt onnodige vertraging voorkomen. Dit verkleint de kans op hoge schadelast en vergroot de kans op een succesvolle en snelle re-integratie.
15) Wat levert een Spoor 2 traject bij Amplooi jou op?
Een Spoor 2 traject bij Amplooi biedt een mensgerichte aanpak voor jouw medewerker, met deskundige hulp bij het vinden van een nieuwe baan en werkervaringsplekken voor duurzame urenopbouw. Dit resulteert in 72% schadelastbeperking voor de werkgever, waaronder 50% werkhervatting. Je medewerker krijgt toegang tot een online loopbaanportaal en loonsancties worden voorkomen door een zorgvuldig opgebouwd rapport, zodat je volledig voldoet aan de Wet Verbetering Poortwachter.
16) Wat levert het arbeidsdeskundig onderzoek bij Amplooi jou op?
Het arbeidsdeskundig onderzoek bij Amplooi biedt jou helder inzicht in de re-integratiestappen die jouw medewerker kan zetten, inclusief duidelijkheid over belastbaarheid en inzetbaarheid. Je ontvangt advies over taak- en werkplek aanpassingen, en krijgt ervaren hulp bij het opstellen van de verplichte re-integratievisies. Met een volledig rapport voldoe je aan de Wet Verbetering Poortwachter en ontvang je onafhankelijk advies van een gediplomeerde arbeidsdeskundige. Binnen twee weken na het onderzoek krijg je een zorgvuldig opgesteld rapport, met duidelijk inzicht in de re-integratiemogelijkheden voor je medewerker.
Re-integratie en Spoor 2
17) Hoe werkt de samenwerking met mijn arbodienst?
Amplooi werkt samen met jouw arbodienst en verzuimmanager om het traject op te starten. Wij zorgen ervoor dat je aan je wettelijke verplichtingen voldoet en houden je voortdurend op de hoogte van de voortgang.
18) Welke ondersteuning krijgen wij bij langdurig verzuim of complexe dossiers?
Bij Amplooi krijg je deskundige ondersteuning bij langdurig verzuim en complexe dossiers, inclusief arbeidsdeskundig onderzoek, re-integratievisies en begeleiding bij het opstarten van Spoor 2. We helpen bij werkplek- en taakaanpassingen, bieden coaching en werkervaringsplekken, en zorgen voor volledige naleving van de wetgeving zonder onverwachte kosten.
Aantal medewerkers en andere praktische zaken
19) Wat als ik meerdere medewerkers wil aanmelden?
Je kunt meerdere medewerkers aanmelden via hetzelfde formulier. De overeenkomst wordt opgesteld op basis van het aantal medewerkers.
20) Is er landelijk dekking van re-integratie-experts?
Amplooi biedt een landelijke dekking met re-integratiecoaches en gecertificeerde onafhankelijk arbeidsdeskundigen.
21) Kan ik een medewerker die al ziek is, meenemen in het abonnement?
Medewerkers die langer dan 6 maanden ziek zijn, kunnen niet worden opgenomen in het abonnement dat je bij ons afsluit.
Risico’s en kansberekening
22) Hoeveel risico loop ik als MKB-bedrijf op medewerkers met langdurig verzuim?
De kans dat een MKB-bedrijf te maken krijgt met een langdurig zieke medewerker hangt af van de grootte van je bedrijf. Gemiddeld valt in Nederland jaarlijks 1 op de 14 medewerkers langdurig uit (langer dan 6 weken), en ongeveer 1 op de 50 belandt in een re-integratietraject. Voor een MKB-bedrijf met bijvoorbeeld 20 medewerkers betekent dit dat je statistisch gezien bijna elk jaar één langdurig zieke medewerker kunt verwachten waarbij re-integratie noodzakelijk is. Bij kleinere bedrijven (met minder dan 10 medewerkers) kan dit minder frequent voorkomen, maar de impact is dan vaak veel groter omdat elke medewerker cruciaal is voor de bedrijfsvoering. Een re-integratieabonnement helpt je om voorbereid te zijn op deze situaties en onverwachte kosten of juridische risico’s te voorkomen.
Vragen? Paula is er voor je.
Meer weten over wat we voor je kunnen betekenen? Aarzel niet om te bellen of een bericht te sturen.
