088 0223888
info@amplooi.nlZW-Flex
Met ZW-Flex zijn we er voor uitgevallen flexkrachten. We werken aan een snelle activering en het opbouwen van uren.
ZW-Flex Mogelijkheden verkennen en uitbouwen
Medewerkers die een tijdelijk contract hebben en uitvallen en medewerkers die uit dienst gaan en binnen een maand ziek worden, hebben recht op re-integratiebegeleiding. Met een ZW-Flex traject begeleiden we een medewerker drie maanden lang volgens het schema van de bedrijfsarts in het opbouwen van uren. Het doel van het traject is het opbouwen van uren tot minstens 65% van de loonwaarde van de oorspronkelijke functie. De medewerker mag dan beter gemeld worden. De uren bouwt de medewerker op binnen een werkervaringsplek. Dit is een veilige werkplek waar een medewerker zijn of haar mogelijkheden verkent en uitbouwt.
Inhoud van het traject
Lees hieronder hoe een ZW-Flextraject er voor u uitziet.
Intakegesprek met uw medewerker
Tijdens het intakegesprek maken uw medewerker en onze arbeidsmakelaar die het traject begeleidt kennis met elkaar. We stellen verdiepende vragen en zoomen in op de specifieke situatie en de uitdagingen van uw medewerker.
Inzet van een werkervaringsplek
Op basis van het intakegesprek zoeken we een geschikte werkervaringsplek. We benaderen actief het Amplooi netwerk. Wanneer een geschikte plek is gevonden, begeleiden we uw medewerker in het opbouwen van zijn of haar uren volgens het schema van de bedrijfsarts. We werken aan het leren omgaan met eventuele beperkingen, maar vooral het ervaren van mogelijkheden staat centraal. De inzet van een werkervaringsplek zorgt ervoor dat uw medewerker weer onderdeel wordt van de maatschappij en het werkproces. Zo activeren en motiveren we uw medewerker.
Eindrapport
Een ZW-Flextraject duurt 3 maanden. Het traject sluiten we af met een overzichtelijk eindrapport. Dit is een verslag van de gezette stappen en geboekte resultaten. Het doel van het traject is uw medewerker begeleiden naar een wekelijks werkritme van minimaal 65% van zijn of haar oorspronkelijke contracturen, zodat u uw medewerker weer beter kunt melden. Wanneer het niet gelukt is om een werkritme van 65% op te bouwen, kunnen we het traject vervolgen met een Spoor 2 traject.
Intakegesprek
Tijdens het intakegesprek maak je kennis een van onze arbeidsmakelaars. We stellen verdiepende vragen en zoomen in op jouw specifieke situatie en de uitdagingen. Op basis van het intakegesprek zoeken we een geschikte werkervaringsplek. Dit is een veilige werkomgeving waarbinnen jij kunt leren, proberen en ervaren.
Inzet van een werkervaringsplek
We geloven dat je er pas echt achter komt wat je kunt en wilt door te proberen. Een werkervaringsplek is een werkomgeving waarbinnen dit kan zonder dat je de druk voelt van een betaalde baan. We benaderen actief het Amplooi netwerk voor het vinden van een geschikte plek. Wanneer deze is gevonden, begeleiden we je in het opbouwen van je uren volgens het schema van de bedrijfsarts. We werken samen aan het leren omgaan met eventuele beperkingen, maar vooral het ervaren van mogelijkheden staat centraal. De inzet van een werkervaringsplek zorgt ervoor dat je weer onderdeel wordt van de maatschappij en het werkproces. Zo vergroten we jouw zelfvertrouwen en motivatie.
Evaluatiegesprek en eindrapport
Na drie maanden bespreekt de mobiliteitsexpert jouw voortgang met je. Het traject sluiten we af met een overzichtelijk eindrapport. Dit is een verslag van jouw gezette stappen en geboekte resultaten.
Het doel is om een wekelijks werkritme van minimaal 65% van jouw oorspronkelijke contracturen op te bouwen. Indien het niet mogelijk blijkt om het werkritme op te bouwen binnen drie maanden, kan jouw werkgever ervoor kiezen om het traject voort te zetten als een Spoor 2 re-integratietraject.
Zo maken we van het traject een succes
We pakken onze trajecten gestructureerd aan. Bekijk hier hoe we zorgen voor mooie resultaten.
Vraag een offerte aan
Wij maken werken vanuit waarde mogelijk
Wij zijn Amplooi en expert in de begeleiding en ontwikkeling van personeel. Dat doen wij met onze werkvermogen, arbeidsmobiliteit en talentmanagement dienstverlening. Zo zorgen we voor het in kaart brengen en benutten van kwaliteiten en het ontwikkelen van talenten. Hierdoor past het werk bij de medewerker en vergroten we werkgeluk én productiviteit. Dat noemen wij werken vanuit waarde.
-
Durf te doen
Wij geloven dat door te doen en te experimenteren de mooiste inzichten ontstaan. Iets nieuws doen is vaak spannend. Daarvoor moet je durven. Begeleiden in het durven doen, is onze specialiteit. Door te luisteren, doorgronden, motiveren en activeren werken we aan een leven lang werkgeluk.
-
Oplossingsgerichte methodiek
Wij werken vanuit de wetenschappelijk bewezen effectieve methodiek “oplossingsgericht coachen”. We dragen geen kant en klare oplossingen aan, maar doen aanspraak op het oplossend vermogen van een medewerker. Zo zetten wij deze in zijn of haar kracht en zorgen we voor duurzame oplossingen.
-
Veilig en professioneel
Wij garanderen optimale privacy en veiligheid van data en zijn ISO 27001 en 9001 gecertificeerd. Onze professionals zijn gediplomeerd en gecertificeerd en bieden effectieve begeleiding met geschikte tools voor iedere situatie.
Succesvol mobiliteitscentrum
Ons mobiliteitscentrum verbindt actief bedrijven en uitstroommogelijkheden aan Amplooi.
Werkervaringsplek
We zijn er bij Amplooi van overtuigd dat je er pas écht achter komt wat je kunt en wilt wanneer je dingen uitprobeert. Daarom start 60% van de medewerkers die bij ons een re-integratietraject volgt binnen vier maanden aan een werkervaringsplek. Binnen zo’n plek werkt een medewerker aan het opbouwen van ritme en het vergroten van zijn of haar belastbaarheid, zonder de druk te voelen van een betaalde baan. Een medewerker wordt zo weer onderdeel van de maatschappij en het werkproces. De werkervaringsplek geeft de kans om uit te proberen, te leren en te ervaren. We begeleiden een medewerker en laten zien dat er mogelijkheden zijn. Dit motiveert en activeert en draagt bij aan een succesvolle re-integratie.
Kennis van de lokale arbeidsmarkt
Ons team van professionals werkt door heel Nederland. Dit zorgt ervoor dat we kennis hebben van de arbeidsmarkt in de regio. Ons netwerk is breed en divers en vanuit het mobiliteitscentrum onderhouden we regelmatig contact. Zo zien we niet alleen zichtbare, maar ook onzichtbare kansen en vacatures. Op deze manier hebben we scherp zicht op kansrijke uitstroom functies en maken we de kans op een baan zo groot mogelijk.
Onze enthousiaste Arbeidsmakelaars
ZW-Flex ervaringen
Amplooi TalentLabs
TalentLab: Jobcarving- en crafting
In deze talentlab leggen we je uit wat jobcarving en jobcrafting precies inhouden, leer je welke mogelijkheden er zijn en hoe je op een andere manier naar het talent van jouw medewerkers kan kijken. In drie uur helpen we jou om een echte jobcarving- en crafting expert te worden.
Tijd: 2-3 uur
Prijs: €1.495,-
Soort: Hybride (online of fysiek)
Groepsgrootte: 8-12 deelnemers
TalentLab: Hoe sta jij in je kracht?
Bevlogen medewerkers die werken in een gezonde organisatie met weinig verloop van personeel. Dat wil elke werkgever wel! Maar wat is het recept voor werkgeluk? Voor elke medewerker is dit recept uniek. Om jouw medewerker aan boord te houden is het belangrijk te weten wat zijn of haar talenten en drijfveren zijn. Waar liggen ontwikkelmogelijkheden? En hoe zorg je ervoor dat jouw medewerker echt in zijn of haar kracht staat?
Prijs: €1.499,-
Soort: Hybride (online of fysiek)
Groepsgrootte: In overleg, van compacte teams tot aan gehele afdelingen.
TalentLab: Inclusief werven
Vervul vacatures die maanden openstaan én draag bij aan kansengelijkheid en diversiteit op de arbeidsmarkt. Benut onbenut talent door vaker te kiezen voor de minder voor de hand liggende optie en uit een andere vijver te vissen. Durf te kiezen voor een ‘out of the box’ optie en weet om welke manieren jij je als werkgever kunt laten ondersteunen en je financiële risico’s beperkt en zakelijk profiteert van inclusief werkgeverschap.
Prijs: €1.495,-
Soort: Hybride (online of fysiek)
Groepsgrootte: In overleg, van compacte teams tot aan gehele afdelingen.
- 1
- 2
- 3
- Volgende »
Meer weten over wat we voor je kunnen doen?
Aarzel niet om ons te bellen of een bericht te sturen.