Werkervaringsplek

Talent zien en leren gebruiken

Een werkervaringsplek via Part-up

Part-up heeft binnen Amplooi het doel medewerkers te verbinden met werkervaringsplekken en openstaande vacatures. Een belangrijk voordeel van Part-up is de mogelijkheid om gericht medewerkers te zoeken op specifieke vaardigheden, talenten en interesses.

Onze arbeidsmakelaars maken op basis van talenten en ervaring de match met de werkervaringsplek die jij binnen je organisatie beschikbaar stelt. Zodra er een match is, ontvang je bericht en worden jullie aan elkaar voorgesteld. De werknemer krijgt zo de kans om zich verder te ontwikkelen binnen het vakgebied, terwijl de werkgever de mogelijkheid heeft om nieuw talent aan te trekken.

Waarom een werkervaringsplek?

Voor wie?

Stappen voor aanmelden

Aanbieden werkervaringsplek

Voor wie is een werkervaringsplek

Een werkervaringsplek biedt mensen de kans om hun belastbaarheid en werkuren geleidelijk op te bouwen in een veilige en ondersteunende omgeving. Het stelt hen in staat om waardevolle praktijkervaring op te doen, terwijl ze werken aan hun persoonlijke en professionele groei, zonder de directe druk van een betaalde functie.

Ben je op zoek naar een plek waar jouw talenten worden erkend, benut en verder ontwikkeld kunnen worden? Dan is Part-up de perfecte plek om te beginnen.

Wil je meer weten?

Hoe gaat de aanmelding in zijn werk?

1 Bied je werkervaringsplek aan via het formulier
2 Het ingevulde formulier wordt door ons geplaatst op de site van Part-up
3 Er wordt een match gemaakt tussen jouw vraag en de medewerkers
4 Je ontvangt passende profielen

Lees meer

Waarom kiezen voor een Werkervaringsplek

Je draagt bij aan maatschappelijk verantwoord ondernemen
Het is een tijdelijke en kosteloze arbeidsplaats. Na deze periode kan er eventueel overgegaan worden tot uitstoom in betaald werk
Je kunt onderzoeken of de medewerker binnen jouw organisatie past
De match wordt gemaakt op basis van motivatie, talenten en competenties.

Aanmelden werkervaringsplek

Biedt je werkervaringsplek aan via het formulier Stap 1

Door middel van het aanmeldingsformulier ontvangen wij alle benodigde informatie om de werkervaringsplek te kunnen plaatsen

Het ingevulde formulier wordt geplaatst Stap 2

Onze arbeidsmakelaars zorgen ervoor dat alle informatie op een toegankelijke manier wordt vormgegeven. Er worden gevraagde talenten en ervaring toegevoegd.

Er wordt een match gemaakt tussen jou vraag en de medewerkers Stap 3

De talenten en ervaringen van de medewerker worden vergeleken met de aangeboden werkervaringsplek. Als de match is gemaakt wordt de medewerker voorgesteld.

Je ontvangt passende profielen Stap 4

De arbeidsmakelaar neemt contact op om passende medewerkers aan je voor te stellen. Tevens fungeert de arbeidsmakelaar als tussenpersoon voor eventuele vragen

Ervaringen vanuit de praktijk

Nathalie Ervaring werkervaringsplek

In mijn zoektocht naar een werkervaringsplek, om weer arbeidsritme op te kunnen bouwen, werd ik door mijn coach geattendeerd op een werkervaringsplek binnen Amplooi zelf. Na een kennismakingsgesprek bleek er gelijk een klik. En hoe fijn om een organisatie binnen te kunnen stappen waar ze rekening houden met je mogelijkheden van dat moment en ruimte bieden te onderzoeken wat er (nog meer) kan.

Het heeft niet geleid naar een vaste baan, maar heeft me wel weer wat inzicht gegeven in mijn mogelijkheden voor de toekomst.

Laura Ervaring werkervaringsplek

Dankzij Amplooi ben ik succesvol geholpen aan een werkervaringsplek in spoor 2. Ik werd goed gestimuleerd en geadviseerd, en een Arbeidsmakelaar vond voor mij een passende plek. Via online testen en een zoekprofiel ontdekte ik een functie die aansluit bij mijn klachten, competenties en wensen. Daarnaast kreeg ik toegang tot een vacatureplatform (Jobdigger) en werd ik goed gecoacht. Mijn ervaring met Amplooi was zeer positief.