Een plek waar ik mezelf kan zijn: de waarde van werkervaring in Spoor 2

Auteur: Roxanne Pennarts
Fotografie: Paul van der Wal

Wanneer je in een Spoor 2-traject terechtkomt, kan het voelen alsof je opnieuw moet beginnen. Je laat iets achter en betreedt iets nieuws, iets onbekends. Voor veel mensen is de vraag dan: waar hoor ik nog bij en wat is mijn volgende stap? Voor Sien Stuivenberg, gastvrouw bij Prevermo, kwam dat antwoord toen ze haar werkervaringsplek vond. 

Leer mensen kennen zoals ze zijn 

Vanaf het begin voelde deze plek anders. Het gaat hier niet alleen om werk, maar om mensen. Om echt gezien worden. 

“Leer mensen kennen zoals ze zijn. Laat ze hun ding doen, waar ze goed in zijn. Mensen worden te vaak beoordeeld. Leer eerst te reflecteren. Kijk naar jezelf voordat je over een ander oordeelt.“

Die woorden heb ik vaak meegemaakt in mijn eerdere banen, vooral in de zorg. Soms schreef ik het zelfs op een wc-spiegel als herinnering om te reflecteren. Zelfreflectie is cruciaal: als je met één vinger naar iemand wijst, wijzen er vier terug naar jezelf. 

Een warm welkom 

Vanaf de eerste dag voelde ik me welkom, alsof ik in een warm bad terechtkwam. Mijn werkervaringsplek bood vrijheid, zelfstandigheid en toch contact met collega’s. Sien vertelt dat ze hier merkt dat iedereen zichzelf mag zijn en dat ieders kwaliteiten worden gezien.  

Die combinatie van zelfstandigheid en sociale interactie maakt het werk plezierig. Ik ben vrij om dingen zelf op te pakken, maar kan ook altijd een praatje maken met collega’s of klanten. Dat geeft een gevoel van verbinding en erkenning. 

Hoe ik hier terechtkwam 

Ik heb jaren in de zorg gewerkt. Door rugklachten kwam ik terecht in de Ziektewet. Mijn re-integratiecoach Lydia Wagter heeft me begeleid en zorgde dat ik niet meer naar Rotterdam hoefde voor administratief werk. Dankzij haar kwam ik bij mijn huidige werk als gastvrouw terecht.  

“Ik kreeg te horen van de directie: ‘Wij zoeken op kantoor een gastvrouw.’ Omdat ik van koken hou, leek dit perfect.” 

Het voelde direct goed en sindsdien werk ik hier met veel plezier, inmiddels anderhalf jaar. Het is iets dat ik tot aan mijn pensioen zou willen blijven doen. 

De juiste match maakt het verschil

“Toen het Spoor 2-traject van Sien eindigde, kwam zij via een UWV Werkfit-traject weer bij mij terug,” vertelt Lydia. “Ze wilde graag actief blijven, maar we zochten vooral naar een werkervaringsplek die écht bij haar paste.”

Lydia wist waar Sien energie van krijgt. “Sien houdt van koken, heeft ervaring in een restaurantkeuken en is sociaal ingesteld. Ze maakt makkelijk contact en brengt humor mee. De rol van gastvrouw bij Amplooi sloot daar perfect op aan, zeker omdat er op dat moment iemand werd gezocht voor het verzorgen van de lunches.”

Dat de match klopte, werd al snel duidelijk. “Sien voelt zich hier zichtbaar op haar plek en vervult haar rol met veel plezier. Voor mij laat dit zien wat er kan ontstaan als talenten, begeleiding en werkomgeving goed op elkaar aansluiten.” Met een glimlach voegt ze toe: “Niet voor niets noemen we haar inmiddels ‘the Queen of the Kitchen’.”

Wat dit werk voor mij betekent 

Het werk geeft me energie en voldoening. Ik mag mijn talenten inzetten: zorgen voor anderen, koken, kleine geluksmomenten creëren. Het plezier van mensen zien genieten, bijvoorbeeld van een eitje of een salade, maakt het werk betekenisvol. 

Sien geeft als advies dat je vooral moet kiezen voor werk dat je leuk vindt en waar je energie van krijgt. Zelfstandigheid en eigen initiatief zijn hier belangrijk. Ik werk graag alleen, maar waardeer ook het contact met mensen. Dat evenwicht tussen onafhankelijkheid en sociale interactie maakt het werk perfect passend voor mij.  

De verbindende kracht op de werkvloer

Sien brengt ons bij elkaar,” vertelt een collega. “Twee keer per week verzorgt zij de lunch en nodigt ze iedereen uit om samen aan de grote tafels te eten. Door haar ontstaat er een plek waar collega’s elkaar ontmoeten, waar teams met elkaar in gesprek raken en waar ruimte is voor een lach of een goed gesprek. Bij bijzondere momenten staat Sien altijd klaar met iets extra’s. Een feestviering, een verjaardag, een druk teamoverleg. Haar aandacht maakt dat mensen graag naar kantoor komen, omdat ze weten dat ze hier niet alleen werken, maar elkaar écht ontmoeten. Sien is een stille, maar krachtige verbinder binnen onze organisatie.

De kracht van positiviteit 

In veel eerdere banen lag de focus op fouten en negatieve feedback. In mijn werk nu gaat het juist om waardering, complimenten en kleine successen. 

“Complimenten zijn brandstof. Ze tillen je op en helpen je groeien.” 

Ik merk dat kleine gebaren, zoals een bedankje van een collega, veel betekenen en de motivatie verhogen. 

Advies voor werkgevers 

Voor werkgevers die een werkervaringsplek aanbieden, heeft ze een duidelijke boodschap: geef mensen de ruimte om zichzelf te ontplooien, laat ze hun talenten inzetten en stimuleer een open, respectvolle omgeving. Sien benadrukt dat werkgevers iemand de kans moeten geven om zich te ontwikkelen, hen de ruimte te laten hun werk op hun manier te doen en duidelijk te zijn over verwachtingen. Volgens haar is dat de sleutel waardoor iedereen kan groeien. 

Tot slot 

Wat ik hier heb geleerd, en wat ik iedereen gun, is dat je mag thuiskomen op je werk. Sien vertelt dat het belangrijk is jezelf goed te leren kennen en je open te stellen voor anderen. Dat is volgens haar de sleutel om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Dat je jezelf kunt zijn, je talenten mag inzetten, en dat positiviteit en waardering alles kunnen versterken. 

Deze werkervaringsplek heeft me laten zien dat werk niet alleen gaat over taken, maar over mens-zijn. Het is een plek waar ik mezelf mag zijn en iets kan betekenen voor anderen. En dat maakt elke dag bijzonder. 

Ontdek de kansen van werkervaringsplekken 

Ben jij als werkgever klaar om een verschil te maken? Door een werkervaringsplek aan te bieden, help je iemand niet alleen een waardevolle stap te zetten in zijn of haar carrière, maar versterk je ook je eigen organisatie met nieuwe inzichten en talenten. 

Dus, waar wacht je nog op? Ontdek de kracht van werkervaringsplekken en zet vandaag nog de eerste stap naar een win-win situatie voor zowel jouw organisatie als je medewerkers.