Wajong en werk

Samen met onze Prevermo Groep zusjes ontwikkelen wij

Wat betekent het om een Wajong-uitkering te hebben? Wat houdt ‘geen arbeidsvermogen’ in? En belangrijker: welke kansen zijn er voor werkgevers én werknemers binnen deze regeling?

In deze aflevering duiken we dieper in de wereld van de Wajong-regeling, bedoeld voor mensen die door een ziekte of beperking vanaf jonge leeftijd duurzaam niet kunnen werken. Onze expert deelt inzichten over de wetgeving, veranderingen sinds 2015, en de cruciale rol van artsen, arbeidsdeskundigen en werkgevers.

Waarom luisteren?

• Je leert wanneer iemand recht heeft op een Wajong-uitkering.
• We bespreken de verschillen voor en na 2015 – wat is er veranderd?
• Ontdek waarom het als werkgever juist interessant en waardevol is om iemand met een Wajong-uitkering aan te nemen.
• Hoor hoe voorzieningen zoals jobcoaching, loondispensatie en de no-riskpolis werkgevers ondersteunen.
• Inzichten in hoe het UWV, gemeentes en overheden helpen bij het realiseren van participatiebanen.
• En vooral: de menselijke kant van het verhaal. Wat beweegt jongeren met Wajong? Waarom willen ze meedoen?

“Veel van deze jongeren zijn juist enorm gemotiveerd. Ze willen meedoen. Ze willen erbij horen. Ze willen net zo zijn als iedereen.”

Voor wie is dit interessant?
Werkgevers, HR-professionals, beleidsmakers, studenten in de sociale zekerheid, maar ook iedereen die geraakt wordt door vragen over inclusie, arbeid en gezondheid.

Wij geloven dat iedereen een plek verdient op de arbeidsmarkt. Ook mensen voor wie het leven nét even anders loopt. Via deze podcast willen we bewustwording creëren én handvatten bieden.

Luister nu en ontdek hoe jij als werkgever of professional het verschil kunt maken. Heb geen koudwatervrees: de impact van één goede beslissing kan enorm zijn.