Podcast:

Een gezonde en veilige werkplek

Podcasts visuals

Luister nu de podcast: Een gezonde en veilige werkplek

Hoog verzuim en veel verloop vormen een serieuze bedreiging voor de continuïteit van organisaties. In deze aflevering bespreken Ron Buijze, People Management Consultant bij Nolost, en Peter van Doorn, Arbeidsdeskundige bij Amplooi, het belang van een veilige en gezonde werkplek. En dat gaat veel verder dan een bureau, stoel, laptop en een koffiezetapparaat.

Wist je bijvoorbeeld dat de gezondheid van je werkplek nauw verbonden is met de ervaren veiligheid? Kun je je kwetsbaar opstellen zonder angst voor negatieve reacties? Durf je fouten toe te geven en hulp te vragen? Als het antwoord nee is, is jouw werkomgeving waarschijnlijk onveilig.

In deze aflevering bespreken we hoe zowel fysieke als psychologische aspecten werkstress en klachten veroorzaken. Met praktische voorbeelden laten we zien wat leidinggevenden kunnen doen om een cultuur van veiligheid en openheid te creëren en wat de rol van collega’s hierin is. Luister mee en ontdek hoe kleine veranderingen een groot verschil kunnen maken!

Sprekers:

  • Ron Buijze, People Management Consultant bij Nolost
  • Peter van Doorn, Arbeidsdeskundige bij Amplooi
  • Rik Nijkamp, Directeur Amplooi

Mooie inzichten zijn

  • Een gezonde werkplek voorkomt stress en gezondheidsproblemen doordat medewerkers zich veilig voelen om kwetsbaar te zijn en fouten toe te geven.
  • Onveilige werkomgevingen leiden tot kunstmatige harmonie, waar medewerkers hun mening niet durven te delen uit angst voor negatieve reacties.
  • Leidinggevenden moeten echte connecties maken met medewerkers door begrip en empathie te tonen, wat inzetbaarheid en werktevredenheid bevordert.
  • Een vertrouwenspersoon en proactief probleemaanpak verminderen verzuim en ongewenst verloop door vroegtijdig signaleren en bespreken van onveilige situaties.
  • Een ondersteunende en veilige cultuur is essentieel voor succesvolle bedrijfsstrategieën; zonder dit falen strategieën, wat leidt tot zieke werknemers.
  • Werkgevers moeten werkomstandigheden verbeteren, preventieve maatregelen nemen en een cultuur van open communicatie en ondersteuning bevorderen.

Vragen? Paula is er voor je.

Meer weten over wat we voor je kunnen betekenen? Aarzel niet om te bellen of een bericht te sturen.

Amplooi-Paula-350px