088 0223888
info@amplooi.nlPodcast:
De beste voedingsbodem voor talentontwikkeling
Luister nu de podcast: De beste voedingsbodem voor talentontwikkeling
Wie Amplooi kent, weet dat talent ons favoriete onderwerp is. Zo presenteerden we deze nazomer een mooie online sessie over futureproof talentmanagement, waarin onder andere werd besproken hoe je talentvolle medewerkers autonomie, ruimte en vrijheid zich te ontwikkelen. Vandaag spreken we met Roeland van Laer. Roeland van Laer is HR-strateeg en -expert. Ruim 25 jaar vervulde hij diverse HR- en managementposities en de laatste jaren publiceert hij onder andere artikelen en boeken over de veranderingen die nodig zijn om wendbaar en toekomstbestendig te blijven werken. In zijn laatste boek De Talentenjungle, beschrijft Roeland van Laer het talent-ecosysteem van de toekomst. Daarom gaan we graag met hem in gesprek over de beste voedingsbodem voor talentenontwikkeling.
Wat kun je verwachten
Tijdens het gesprek beantwoorden we prikkelende vragen zoals:
- Hoe creëer je een cultuur die een lerende mindset stimuleert, zonder dat dit ten koste gaat van de al schaarse capaciteit?
- Hoe beïnvloeden generatieverschillen talentontwikkeling en werkdruk?
- Waarom is het belangrijk om de stap te maken van functies naar taken?
- Welke kansen biedt wendbaar organiseren om capaciteitsuitdagingen aan te pakken?
- Wat is Total Workforce Management en hoe spelen platforms zoals Part-up en Talentcoaching hierin een rol?
Sleutelmensen in de organisatie
Een van de belangrijkste lessen uit de coronaperiode is dat strategisch sleutelkapitaal vaak ligt bij uitvoerende medewerkers. Investeren in hun ontwikkeling levert niet alleen waarde op voor de organisatie, maar versterkt ook het talent-ecosysteem als geheel. Transparantie in kansen is hierbij essentieel. Via platforms zoals ons interne marktplaats voor talent Part-up, worden projecten, klussen en vacatures inzichtelijk voor iedereen, zodat medewerkers hun talenten kunnen tonen en ontwikkelen.
Door interne specialisten en externe experts in te schakelen, kun je bovendien beter inzicht krijgen in hoe aanwezige talenten aansluiten op het beschikbare werk.
Luister je mee?
Vragen? Paula is er voor je.
Meer weten over wat we voor je kunnen betekenen? Aarzel niet om te bellen of een bericht te sturen.
