088 0223888
info@amplooi.nlBlogs Talentmanagement
Blogs overzicht
De kunst van het juiste talent op de juiste plek
Waarom is het matchen van talent met de juiste rol cruciaal voor succes, vooral in een krappe arbeidsmarkt? Ontdek hoe je hiermee buitengewone prestaties kunt realiseren en uitdagingen overwint.
Menselijke Revolutie Seminar
Vorige week vond het eerste Menselijke Revolutie Seminar plaats. Op dit uitverkochte seminar kwamen ruim 880 mensgerichte leiders. Een seminar vol inspiratie en met impact. Wat fantastisch om te zien dat zoveel mensen een samenleving waar de mens meer centraal staat omarmen.
Focus op talentmanagement
Waarom ik zo enthousiast ben over de talentanalyse? Als we een ezel willen motiveren om last te dragen, kunnen we hem wortels of een stok gebruiken. Beide methoden werken, maar welke is effectiever op lange termijn?
Wendbaar organiseren van werk
Om nog een kans te maken in de strijd tegen een toenemende arbeidsmarktkrapte, zullen we anders moeten kijken naar werk. We moeten niet meer vastdenken in functies met takenpakketten.
Zo zorg jij voor meer werkgeluk: De kracht van amplitie
In de moderne werkomgeving draait alles om het actief versterken van de positiviteit op de werkvloer door middel van amplitie. Wat houdt dat in? Lees 7 tips.
Werkstress, hoe ga je hier op een gezonde manier mee om?
Stress op het werk heeft iedereen weleens. Maar hoe zorg je ervoor dat het je niet belemmert? In deze blog lees je hoe je werkstress herkent en krijg je simpele tips die jou helpen bij het verminderen van stress.
Investeer slim in talent
Als werkgever investeer je ongetwijfeld graag slim in jouw medewerkers, om hun talenten te versterken en jouw organisatie en personeel wendbaar te houden. Maar wat nu als de overheid jouw organisatie of medewerker hierin een financiële steun in de rug kan geven? Of nog beter, de investering grotendeels of geheel kan vergoeden? In deze blog tref je een aantal mooie regelingen die de overheid, in het kader van duurzame inzetbaarheid, aan jou of jouw medewerkers beschikbaar stelt.
3 tips voor het voeren van een frequent verzuimgesprek
Frequent verzuim, wanneer een werknemer zich drie keer of vaker per jaar ziek meldt, kan hoge kosten en werkdruk veroorzaken. Als werkgever is het belangrijk om dit tijdig aan te pakken door een verzuimgesprek te voeren. Begin met het in kaart brengen van de feiten en gevolgen, onderzoek samen de oorzaak van het verzuim en maak een concreet actieplan. Door periodieke verzuimgesprekken in te plannen, voorkom je toekomstige problemen en ondersteun je werknemers effectief bij een gezonde terugkeer naar werk.
Matchingconcept Part-Up is onderdeel geworden van Amplooi
Part-up is hét platform waarmee organisaties hun medewerkers flexibel inzetten en wendbaar worden. Met het matchingsplatform vinden taken en medewerkers elkaar. Zo vergroten we werkplezier én duurzame inzetbaarheid.
Een wendbare organisatie door wendbare medewerkers
Organisaties opereren tegenwoordig met toenemende mate in een dynamische arbeidsmarkt. Hoe zorg je ervoor dat je werknemers wendbaar zijn en meebewegen met deze veranderingen?
Outplacement, misschien wel relevanter dan ooit tevoren
Tijdens het schrijven van dit nieuwsartikel zit Nederland al één jaar in de misère genaamd Covid-19. Een misère die voor vele mensen nare gevolgen heeft. Een veelvoorkomend gevolg is het verlies van baan. Hoe ga je om met deze lastige situatie?
Handige tools om jouw cv op te maken
Een CV is een belangrijke tool om aan te tonen aan een (potentiele) werkgever wat jij waard bent. Er is in een oogopslag te zien wat je allemaal aan opleidingen en ervaringen hebt. Hoe zorg je ervoor dat jouw CV opvalt?
De beste antwoorden voor de moeilijkste sollicitatievragen!
Klamme handjes en rode vlekken in je nek. We hebben allemaal wel eens een sollicitatiegesprek gehad waarin de moeilijkste sollicitatievragen werden gesteld. Wat is zijn de beste antwoorden die je kunt geven op deze lastige vragen?
25 tips om stress op het werk te verminderen
Hoe beter je bent in het beheersen en verminderen van je eigen stress niveau, hoe meer je een positieve invloed hebt op mensen om je heen, en hoe minder de stress van andere mensen jou negatief beïnvloedt.
Ervaringen van medewerkers die wij hebben geholpen
Vragen? Wij zijn er voor je.
Meer weten over wat we voor je kunnen betekenen? Aarzel niet om te bellen of een bericht te sturen.
