Stel je zit in een re-integratietraject en je wilt een vakantie plannen, mag dat? Werknemers die langdurig ziek zijn en in een re-integratietraject zitten, behouden recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als niet zieke werknemers. Echter... Lees verder
Ziektewet Flex: hoe voorkom je langdurig verzuim en torenhoge kosten? Op de flexibele arbeidsmarkt beginnen de uren na de coronadip weer aan te trekken. Goed nieuws voor de uitzendbranche, maar het betekent onvermijdelijk ook: meer verzuim. Lees verder
Met een loonwaardebepaling of -onderzoek meet je de loonwaarde van werknemers die door ziekte niet meer alle taken kunnen uitvoeren ten opzichte van werknemers die geen arbeidsbeperking hebben. Lees verder
Wanneer jij door ziekte niet in staat bent om jouw huidige functie uit te voeren kan re-integratie in het tweede spoor uitkomst bieden. Lees verder
Waarom een 2e spoortraject vaak ingewikkeld is en vijf tips die je helpen controle te houden. Lees verder
Lauren is al 3,5 jaar mobiliteitsexpert bij Amplooi. Zij begeleidt trajecten als re-integratie spoor 2, loopbaancoaching, outplacement en het ontwikkeladvies. In een interview vertelt zij over het ontwikkeladvies en wat een ontwikkeladvies kan betekenen voor zowel kandidaten als organisaties.
Op 20 november is het de Nationale Werkbezoekdag. Tijdens de Nationale Werkbezoekdag 2018 openden bijna
Of u nu een werknemer in een (toekomstig) traject bent, een werkgever die het beste voor zijn werknemers wil, of gewoon nieuwsgierig bent, de nieuwsbrief van Amplooi is de ideale informatiebron!
Werknemers heb je in allerlei soorten. Iedereen heeft zijn kwaliteiten,
De kerst is voorbij, we zijn gevuld met heerlijk eten en gezelligheid. Ook het vuurwerk