Lauren is al 3,5 jaar mobiliteitsexpert bij Amplooi. Zij begeleidt trajecten als re-integratie spoor 2, loopbaancoaching, outplacement en het ontwikkeladvies. In een interview vertelt zij over het ontwikkeladvies en wat een ontwikkeladvies kan betekenen voor zowel kandidaten als organisaties.
Het kan u niet zijn ontgaan; de overheid neemt vergaande maatregelen om verdere verspreiding van het Coronavirus in te dammen. Ook wij voelen ons verantwoordelijk voor u en volgen de gestelde richtlijnen van de overheid.
Of u nu een werknemer in een (toekomstig) traject bent, een werkgever die het beste voor zijn werknemers wil, of gewoon nieuwsgierig bent, de nieuwsbrief van Amplooi is de ideale informatiebron!
Verandering is misschien niet altijd een feest. Maar in dit tijdperk hoort reorganiseren er gewoon bij. Het vraagt een betrokken opstelling van werknemers, ook voor een nieuwe baan of zelfs een loopbaanwending.
Doe de AP-Regelhulp en ontdek in 10 stappen of ook uw organisatie geheel klaar is voor de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)
Dankzij alle deelnemers en Arbeidsdeskundige Jan Kleberg, was de eerste Amplooi kennis-sessie over de wijzigingen
Het arbeidsvoorwaardengesprek en de salarisonderhandeling volgen vaak na een succesvol eerste sollicitatiegesprek. In dit gesprek draait het om het maken van concrete afspraken over de verschillende arbeidsvoorwaarden.
Het nieuwe regeerakkoord is bekend en gepresenteerd. Daarom organiseren we een kennisevent voor u als
Vanaf 7 september 2017 gaan Lengersdorf, AMK Re-integratie, De Banensolliciteit en Passen & Meten gezamenlijk verder als Amplooi, een landelijke specialist in arbeidsmobiliteit.
